一、單位簡介

中國科學院昆明植物研究所是國家級綜合性研究機構，專注于植物多樣性保護與可持續利用研究。現誠聘特別研究助理及博士后研究人員，以服務國家戰略科技力量建設。研究所擁有3個國家級科研平臺：植物化學與西部植物資源持續利用國家重點實驗室、中國西南野生生物種質資源庫、國家重要野生植物種質資源庫；8個省部級科研平臺；2個植物園：昆明植物園和麗江高山植物園；1個國家級野外臺站：云南麗江森林生物多樣性國家野外科學觀測研究站；以及多個省級野外臺站。歡迎全球優秀人才加入。

中國科學院昆明植物研究所山地生物多樣性形成及維持機制研究團隊由蔣子涵組建，研究內容聚焦多學科交叉的基礎前沿領域。通過整合生物學、地理學、生態學、氣候學等多學科的研究方法和技術手段，深入探索尺度效應、空間異質性、能量以及氣候波動對山地生物多樣性空間分布格局和山地物種形成的影響機制。

課題組目前承擔多項國家級、院級以及省級的科研項目，研究經費充足，擁有近900萬元的研究經費，具備良好的前期工作基礎和完備的科研平臺。在過往的研究中，已經積累了豐富的數據資源和研究材料，部分研究課題已取得階段性重要成果，為后續產出高質量的科研成果奠定了堅實基礎。

課題組組長蔣子涵以第一作者或共同作者在 Nature Communications、Trends in Plant Science、Journal of Biogeography 等國際主流期刊發表文章10余篇。自2022年9月以來，先后主持教育部海外博士后引才專項、院級百人計劃項目和云南省等項目3項。現擔任 Plant Diversity 編委，在相關領域具有較高的學術影響力。課題組現因工作需要，誠聘副研究員或助理研究員、博士后多名。

二、招聘崗位

1、助理研究員

2、副研究員

3、博士后研究人員

三、應聘條件

1、年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的人員。申請人不能申請其博士畢業單位同一個學科的流動站從事博士后研究工作；

2、具有較強的科研創新能力和團隊協作精神；

3、具有良好的學術道德和嚴謹的科學態度，身體健康，能勝任崗位的工作要求；

4、目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮；

5、具有較強的英語閱讀和寫作能力；

6、能全職從事博士后研究工作；

7、研究方向：系統發育、氣候變化、復雜系統、宏觀生態學、地質學、巖相學相關領域。

8、申請副研究員崗位者須獲得過青年基金；

（一） 副研究員

1、根據國家和研究所規定，享受相應薪酬和福利待遇；

2、科研啟動費60萬元；

3、研究所給予個人補助30萬元，其中過渡期15萬元，目標考核期10萬元，目標考核后5萬元；

4、享受事業單位社會保險和住房公積金待遇。

（二） 助理研究員

1、根據國家和研究所規定，享受相應薪酬和福利待遇。

2、35歲以下進編的助理研究員可申報8萬元個人補貼；

3、所經費按年度充值飯卡；

4、享受事業單位社會保險和住房公積金待遇；

（三） 博士后薪酬及福利政策

根據國家和研究所相關規定享受相應的薪酬和福利待遇，聘期內，研究所為博士后提供具有競爭力的薪酬福利待遇與項目支持，具體包括： 

1、薪酬社保：博士后執行協議薪酬，年薪不低于16.8萬元起，獲得國資計劃A類者年薪最高可達50萬。五險一金按照有關規定執行。

2、住房及其他福利：協助安排子女入托入學，可以上昆明重點小學。提供所內可租的人才（博士后）公寓，享受休假、勞動保健等福利。

3、項目支持：協助申請國家級博士后專項（三年90萬）、國家資助計劃（A類兩年100萬、B類兩年90萬、C類兩年80萬）、院級“青年創新促進會”（80萬）、院級“特別研究助理資助項目”（兩年60萬）、云南省“興滇英才支持計劃” （省外個人補貼50萬，省內個人補貼25萬；最高100萬項目支持經費）、“彩云博士后計劃”創新項目（一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元）等 ；

4、職業發展：符合政策要求的優秀博士后，可留所晉升事業編制。

四、申請材料

1、個人簡歷(含學術成果列表);

2、 博士學位證書復印件(或答辯決議書);

3、代表性論文全文(1-2篇);

請將材料整合為PDF文件發送至：jiangzihan@mail.kib.ac.cn，郵件標題注明“應聘崗位+姓名+研究方向。