一、單位簡介

浙江清華長三角研究院（簡稱“研究院”）是習近平同志在浙江工作期間親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動設立的省校共建新型創新載體，由浙江省人民政府和清華大學共同發起，實行自收自支、企業化管理的正廳級事業單位，總部在浙江省嘉興市。

二、卓越人才計劃簡介

卓越人才計劃是研究院培養年輕骨干的有效組成部分，旨在培養出適應能力強、既懂科研、業務，又懂管理的復合型人才。

三、招聘人數

（一）卓越科研崗：崗位1-崗位5，每個崗位各招聘1人，共計5人；

（二）卓越業務崗：崗位6，招聘2人。

四、面向對象

本次招聘在全國范圍內面向社會（在職）人員或2026年高校應屆畢業生，須符合以下條件：

（一）中國國籍，年齡在35周歲及以下（1990年5月12日以后出生）；

（二）具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學歷學位等要求。

1.卓越科研崗：博士研究生。要求博士、碩士或本科任一階段畢業于世界排名前50位大學。

2.卓越業務崗：碩士、博士研究生。要求符合下列條件之一：

①畢業于世界排名前50位大學的碩士或博士；

②本科畢業于清華大學、北京大學的碩士或博士。

（三）社會（在職）人員報考的，須于報考前取得學歷、學位證書（國外境外留學人員須取得教育部留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書）；2026年應屆畢業生報考的，學歷、學位證書（國外境外學歷學位認證書）須于2026年10月31日前取得。

（四）報考卓越科研崗的，有參與省部級及以上科研項目經歷的同等條件下優先考慮。

五、培養崗位及專業條件

卓越科研崗：包括但不限于研究院生物技術與醫藥研究所、信息技術研究所、生態環境與綠色發展研究所、先進制造技術研究所、創新發展研究所、X創新中心等科研部門。

卓越業務崗：包括但不限于研究院國內合作部、人才培訓部等業務部門。

（一）卓越科研崗專業條件及崗位：

（崗位1）生命健康領域：細胞生物學、分子生物學、合成生物學、生物工程、微生物學、生物化學、生物醫學工程、藥學、醫學檢驗學、臨床醫學、分析化學、計量學等相關專業。

（崗位2）電子信息領域：計算機科學、人工智能、智能體、具身智能、大模型、無人系統、低空經濟、網絡空間安全等電子信息相關專業，以及能源、金融、電力、自動化、航空航天等專業（有人工智能基礎）。

（崗位3）生態環境領域：環境科學與工程、能源與動力工程、資源與環境管理、產業生態學、管理科學與工程等“雙碳”相關專業。

（崗位4）先進制造領域：計算機視覺、模式識別、圖像處理、機器學習等相關專業。

（崗位5）智庫領域：經濟學、法學、管理學、教育學和新聞學、數據分析、算法及預測分析、數據可視化等學科與專業方向。

（二）卓越業務崗專業條件：

（崗位6）理學、工學、醫學、農學、經濟學、管理學等學科背景。

六、培養周期及規劃

（一）研究院與卓越計劃錄用人員簽訂勞動合同。

（二）培養期為五年，納入研究院優秀年輕干部庫。

（三）工作滿兩年，視工作需要擇優推薦部門(單位)助理職務，滿五年可擇優推薦擔任部門(單位)副職。干部的提拔與使用須符合干部選拔任用的相關規定。

七、福利待遇

（一）崗位薪酬：稅前年收入18-30萬元。

（二）生活補貼：碩士研究生一次性生活補貼3萬元，博士研究生一次性生活補貼6萬元（最新政策動態具體以嘉興市官方發布為準）。

（三）安居保障：碩士研究生購房補貼23萬元，博士研究生購房補貼45萬元；100萬元公積金貸款額度（最新政策動態具體以嘉興市官方發布為準）。協助子女入托入學（清華附中嘉興實驗學校）；協助人才落戶。

（四）日常福利：企業年金，帶薪年假，節日福利，工會療休養，人才公寓，在職學歷學位進修，崗位培訓，青年業務骨干項目基金培養等。

（五）職業提升：擁有自然科學研究系列專業技術職稱自主評聘權限，按人才類型給予認定中、高級專業技術職稱；在職期間碩博學歷提升給予3-6萬元補助。符合條件的可以進入研究院博士后科研工作站同時進行課題研究。

八、招錄程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2026年5月31日截止

2.報名方式：郵件報名。卓越人才計劃應聘人員請將招聘報名表（掃描下方二維碼，招聘報名表請同時提交excel及PDF簽字版）及個人簡歷提交至郵箱hr@tsinghua-zj.edu.cn，郵件主題及報名表名稱命名為：卓越人才（崗位1-6）-專業-學歷-學校-姓名。收到報名郵箱發出的回復郵件方為報名郵件投遞成功。

二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

（二）資格審查

1.資格審查：應聘人員提供的個人信息必須真實有效，研究院組織人事部將對應聘人員的報考資格進行審查，符合招聘條件的，方可進入后續招錄環節。

2.通過資格審查的人員將在報名截止后一個星期內通過短信或郵件的形式告知后續環節的時間、地點。不符合招聘條件的，不再單獨通知。

（三）考試

1.筆試：具體考試形式與內容待資格審查結束后另行通知。

2.面試：按筆試成績從高到低1:3確定面試人員。主要測試應聘人員語言表達能力、臨場應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和氣質儀表等。根據需要，可能進行兩輪以上的面試。

3.成績：筆面試結果將通過短信或郵件的形式告知。

（四）體檢與考察

1.按綜合成績從高到低以1:1比例確定考察對象，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與招聘崗位匹配度進行全面考察。

2.考察合格者應在規定時間內參照公務員錄用體檢有關標準完成體檢。

（五）公示與錄用

1.擬錄用人員在研究院官網進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有不符合錄用條件并查有實據的，取消擬錄用人員錄取資格。公示期滿無異議的，按規定辦理相關錄用手續。

2.已公示的擬錄用人員因個人放棄原因出現空缺指標，研究院將根據實際情況決定是否安排人員遞補，遞補按照綜合成績從高到低依次遞補。若崗位無合適擬錄用人選的，研究院將根據實際情況決定是否從報考其他崗位擇優進行調劑。

（六）聯系方式

聯系人：浙江清華長三角研究院組織人事部，李老師

招聘咨詢電話：0573-82582210

浙江清華長三角研究院

2026年5月13日

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/WWVVg_aYMYCOU5hIkvaEgA