中國科學院心理研究所2026年招聘高層次人才啟事
【長期有效】
中國科學院心理研究所（以下簡稱“心理所”）成立于1951年，其前身是創建于1929年的中央研究院心理研究所，是我國唯一的國家級心理學綜合研究機構，致力于探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐。
心理所是認知科學與心理健康全國重點實驗室的依托建設單位。實驗室的主要研究方向包括：意識涌現機制解析、意識涌現異態評估、心理健康精準調適等。實驗室的發展目標是取得意識涌現機制研究重大科學突破，推動認知科學和心理學跨越發展，創新心理健康評估調適技術體系，有力提升國民心理健康水平。
心理所是心理學一級學科博士和碩士學位授予單位，現有基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、健康心理學和認知神經科學5個博士和碩士培養點，并設有1個心理學博士后流動站。
心理所設有健康與遺傳心理學、認知與發展心理學、社會與工程心理學三個研究室，是中國心理學會的支撐單位，團結引領國內同行共同發展。心理所擁有全國館藏最為豐富的心理學專業圖書館（5萬余冊藏書和50余種心理學相關數據庫），建有磁共振成像研究中心、心理科學數據中心，出版我國第一本英文心理學期刊《PsyCh Journal》和兩本中文心理學期刊《心理學報》《心理科學進展》。
現面向海內外高層次人才招聘，竭誠歡迎有志之士加入心理所。
一、招聘方向
基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、健康心理學、認知神經科學、心理與行為建模等相關領域基礎研究和工程技術人才。
二、招聘崗位
（一）領軍人才崗位基本條件
1. 在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。
2．具有博士學位，在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷。
3.對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。
4.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業，具有良好的合作精神。
5.身心健康，原則上年齡不超過50周歲。
（二）優秀青年人才崗位基本條件
1．具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。
2.具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。
3.對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。
4.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業，具有良好的合作精神。
5.身心健康，原則上年齡不超過40周歲。
三、配套支持
（一）領軍人才
1. 研究組組長（研究員）崗位。
2. 提供科研啟動與人才專項經費不少于1600萬元。
3. 提供必要的科研和辦公用房，以及團隊支持（招聘及招生名額）。
4. 提供有競爭力的薪酬。
5. 對符合條件者可租住研究所人才周轉公寓（兩室一廳）。
6. 根據中央在京單位落戶政策，解決本人、配偶及子女北京戶口；協調子女入園入學等。
7. 提供完善的福利保障，個人生活補貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。
（二）優秀青年人才
1. 研究組組長（研究員）或副研究員或項目研究員崗位。
2. 提供科研啟動與人才專項經費不少于1000萬元。
3. 提供必要的科研和辦公用房，以及團隊支持（招聘及招生名額）。
4. 提供有競爭力的薪酬，實行高層次人才協議薪酬。
5. 對符合條件者可租住研究所人才周轉公寓（兩室一廳）。
6. 根據中央在京單位落戶政策，解決本人、配偶及子女北京戶口；協調子女入園入學等。
7. 提供完善的福利保障，個人生活補貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。
四、報名要求及方式
1. 歡迎您來所開展短期訪問，對研究所進行全方位考察和了解。
2. 應聘者須提供以下材料：
① 崗位聘用審核表（見附件，簽名處請用手寫簽名）；
② 代表性（第一/通訊作者）論文全文；
③ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。
應聘者如符合我所副研究員、研究員崗位任職條件，經所學術委員會推薦，可直接申請相應的崗位。
3. 通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
4. 通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
聯系人：李老師，張老師
簡歷投遞信箱：rensc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
研究所官方網站：http：//www.psych.ac.cn
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原文出處：
http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202601/t20260114_8105884.html
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2、重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
