天津中醫藥大學第一附屬醫院2026年第一批公開招聘方案（博士或副高及以上人員）
根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘醫療等專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
2026年1月8日公開招聘方案在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中醫藥大學網站（https://news13.tjutcm.edu.cn/c2015.htm）和天津中醫藥大學第一附屬醫院官網（https://www.tjtcm.cn/）“公開招聘”專欄發布。
具體招聘崗位見《天津中醫藥大學第一附屬醫院2026年第一批公開招聘崗位計劃（博士或副高及以上人員崗位）》（附件1）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行；對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；應聘人員所學專業以本人畢業證書記載的專業為準，其中以第二學歷或輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位規定的其他條件；
7.報名年齡、工作年限等計算的截止日期為報名工作第一日；
8.全日制非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；
9.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.全日制在讀的非應屆畢業生；
5.現役軍人；
6.發生科研誠信失信行為被通報處理的；
7.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
1.報名時間：首次報名時間為2026年1月8日開始接受報名（報名時間不少于5個工作日），報名截止時間為2026年1月20日下午17:00。
2.報名方式：報名人員須在規定的報名時間內將報名材料電子版壓縮包發送至郵箱：zyyfyzhaopin2026@163.com。郵件主題及壓縮包文件名稱為“崗位編號+招聘部門+姓名+手機號”，報名成功以收到醫院自動回復的郵件為準，每人限報一崗。
3.報名材料：
報名人員須按照清單要求提交報名材料，每一項材料作為一個獨立的文件夾或PDF文件，須內容完整、頁面清晰。信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料清單：
（1）報名表、匯總表、誠信承諾書、回避明示承諾書（附件2、3、4、5）；
（2）身份證、個人簡歷（貼有近期1寸免冠彩色照片）；
（3）本科碩士博士等所有學歷證及學位證（按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發〔2022〕99號），繼續實施2026屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格）；
（4）2026屆畢業生須提供加蓋學校公章的《就業推薦表》、學信網下載最終學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（二維碼需清晰可掃描識別，有效期為3個月）；港澳臺及國（境）外畢業的應聘人員需提供教育部學歷認證材料的原件電子版；要求方向的崗位須提供方向證明；
（5）醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證、專業技術資格證、博士后出入站材料等；
（6）報考有工作經驗要求的崗位須提供相關工作經驗證明（有效期三個月內，須加蓋單位公章或人事處公章），或符合崗位要求的勞動合同（合同中須明確聘任崗位或工種）；
（7）能反映本人專業能力的其他證明材料。
（二）資格初審
人事處會同用人部門對應聘人員提交的報名資料進行資格初審，初審的標準為已經發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。
通過資格初審人員名單最遲于現場考核前3天在醫院官網（https://www.tjtcm.cn/)“公開招聘”專欄發布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。因初審環節工作量較大，未通過資格初審人員恕不另行告知。
（三）資格復審
資格復審在考核前進行，具體時間、地點、提交材料等相關事宜最遲于資格復審前3天在醫院官網（https://www.tjtcm.cn/)“公開招聘”專欄發布，經資格復審合格后，進入考核環節。未按規定時間參加資格復審的，視為放棄考核資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消其應聘或者聘用資格。
（四）現場考核
考核采用面談、答辯等形式進行?？己酥荚跍y試應聘人員的崗位專業知識、綜合素質和業務能力。考核由天津中醫藥大學第一附屬醫院組織實施，并接受天津中醫藥大學、市教委的指導和監督。具體的考核時間、地點等安排最遲于現場考核前3天在醫院官網（https://www.tjtcm.cn/）“公開招聘”專欄發布。
考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環節?？己顺煽兗礊榭偝煽儯偝煽儽Ａ?位小數，于考核結束后7個工作日內在醫院官網（https://www.tjtcm.cn/)“公開招聘”專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單?？偝煽兿嗤粗骺脊俪煽冇筛叩降团判颍_定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員招錄體檢標準和規程執行，由醫院統一安排，費用自理，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能聘用。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。
（六）考察
通過體檢人員進入考察環節，考察由醫院人事處會同崗位所屬部門組織實施?？疾炱趦瓤剖抑魅螌溉藛T的政治表現、道德品行、專業能力、工作實績進行綜合評價，考察時間不少于5個工作日。其間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾觳缓细裾卟荒苓M入下一招聘環節。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：
1.不具備崗位工作能力；
2.以虛假信息通過前序招聘環節；
3.因個人原因無法辦理接收錄用手續人員；
4.失信聯合懲戒情況查詢不合格的人員；
5.曾發生學術不端行為、違反行風規定或者師德失范行為；
6.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
（七）公示與聘用
單位將根據考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序先備案、后辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
被聘用人員應在醫院公示后的6個月內，持畢業證、學位證（崗位要求的學歷學位）等相關材料辦理報到手續，逾期將取消入職資格。如有特殊情況，經本人向醫院匯報申請后，由單位領導班子集體研究決定是否同意適當延期報到入職。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
（八）遞補
應聘人員在體檢、考察和公示等過程中出現不合格、自動放棄等情況時，醫院將按照總成績由高到低依次遞補，若總成績相同，按照面試主考官成績高者優先的原則確定遞補人員。每個崗位遞補只進行一次。
按照上述程序遞補人員后仍出現擬聘崗位空缺的，醫院可在崗位條件不變的情況下重新發布報名通知，并重新組織報名、考核等工作，招聘崗位、重新報名時間及相關安排將在醫院官網（https://www.tjtcm.cn/）“公開招聘”專欄發布，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2026年10月31日。
因不可抗力因素，導致本院對面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中醫藥大學網站（https://news13.tjutcm.edu.cn/c2015.htm）和天津中醫藥大學第一附屬醫院官網（https://www.tjtcm.cn/）“公開招聘”欄目發布，請考生密切關注。
咨詢電話：022-27986057、022-27986058
咨詢時間：工作日8:30—11:30，14:00—16:00
監督電話：022-27986158
附件1-天津中醫藥大學第一附屬醫院2026年第一批公開招聘崗位計劃（博士或副高及以上人員）
天津中醫藥大學第一附屬醫院
2026年1月8日
原文出處：
https://www.tjtcm.cn/system/2026/01/08/030094192.shtml
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2、重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
