為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶工商大學(xué)決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶工商大學(xué)始創(chuàng)于1952年，是一所多學(xué)科的高水平財經(jīng)類應(yīng)用研究型大學(xué)，是國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、重慶市國際人文特色高校。學(xué)校努力面向國家、重慶市重大戰(zhàn)略需求和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題，以“雙一流”國家戰(zhàn)略為引領(lǐng)，堅持人才培養(yǎng)中心地位，構(gòu)建商工融合、多科協(xié)同的學(xué)科專業(yè)體系和完整的人才培養(yǎng)體系。

學(xué)校現(xiàn)有4個國家級特色專業(yè)、20個國家“一流專業(yè)”，29個重慶市“一流專業(yè)”。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)2個重慶市“一流學(xué)科”，14個重慶市重點學(xué)科，3個重慶市“人工智能+”學(xué)科群；2025年，食品安全與檢測獲軟科中國大學(xué)專業(yè)排名“A+”等級，位列全國第一；5個學(xué)科上榜軟科中國好學(xué)科，其中應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)穩(wěn)居前12%；化學(xué)工程等3個學(xué)科上榜軟科世界一流學(xué)科。計算機(jī)科學(xué)等4個學(xué)科進(jìn)入U.S.News 2025-2026世界大學(xué)學(xué)科排名。工程學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會科學(xué)總論共5個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校現(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工商管理學(xué)3個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，1個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站，14個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，24個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。有教育部人文社科重點研究基地成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)研究院、科技部智能制造服務(wù)國際科技合作基地、廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心等教育部、科技部和重慶市級科研機(jī)構(gòu)46個。

學(xué)校位于重慶市南岸區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越，校園環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“十佳園林式單位”“智慧校園建設(shè)示范學(xué)校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學(xué)校教師發(fā)展示范中心”。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員86名，具體崗位條件詳見《重慶工商大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）》（附件1）。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務(wù)員），處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年4月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1985年5月1日及以后出生，以此類推。應(yīng)聘人員具有高級職稱或經(jīng)重慶市市級部門認(rèn)定為C類及以上人才的，年齡放寬至45周歲；具有正高級職稱或經(jīng)重慶市市級部門認(rèn)定為B類及以上人才的，年齡可放寬至50周歲；具有正高級職稱，且入選國家級人才計劃或主持過國家級重大科研項目者，特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后還可進(jìn)一步放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。報考專職輔導(dǎo)員崗的2026年應(yīng)屆博士研究生，須在2026年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報考其他崗位的2026年應(yīng)屆博士研究生，可放寬至2027年1月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，境外高校畢業(yè)的博士研究生須在2027年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

（四）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

附件1的崗位“其他條件”中說明的學(xué)校A、B、C、D層次人才引進(jìn)條件詳見重慶工商大學(xué)人事處官方網(wǎng)站下載中心https://rsc2014.ctbu.edu.cn/xzzx1.htm的《重慶工商大學(xué)A、B、C、D層次博士引進(jìn)條件》。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

（一）提交報考申請

本次考核招聘附件1“招聘類型”欄標(biāo)明有Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類三種崗位，以下分別為三類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

（1）Ⅰ類崗位報名起止時間：2026年5月28日9:00起至2026年12月31日18:00止；

（2）Ⅱ類崗位報名起止時間：2026年5月28日9:00起至2026年6月15日18:00止；

（3）Ⅲ類崗位報名起止時間：2026年5月28日9:00起至2026年6月15日18:00止。

2.報名方式

（1）擬報名應(yīng)聘Ⅰ類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名，訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工商大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員（Ⅰ類崗位）”。

（2）擬報名應(yīng)聘Ⅱ類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名，訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工商大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員（Ⅱ類崗位）”。

（3）擬報名應(yīng)聘Ⅲ類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名，訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶工商大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員（Ⅲ類崗位）”。

報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進(jìn)行報名，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位。報名時，將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）。

報考人員應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息，按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料。應(yīng)聘非專職輔導(dǎo)員崗位者，需下載并填報本公告附件3，應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位者，需下載并填報本公告附件4，并上傳到報名時要求的“上傳資料——其他佐證材料”內(nèi)，每個附件控制在1M以內(nèi)。Ⅲ類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報名結(jié)束后在重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/xzzx1.htm）上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

（二）資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進(jìn)行資格初審。報考人員報名后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審核貫穿招聘全過程，報名資格初審?fù)ㄟ^并非等同于報考人員完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

學(xué)校對Ⅰ類崗位初審合格報名人員適時組織資格復(fù)審和考核，Ⅰ類崗位報名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的，將不再繼續(xù)接受報名。Ⅱ類和Ⅲ類崗位報名截止后，學(xué)校對此類崗位初審合格報名人員統(tǒng)一組織資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審及考核具體時間、地點由學(xué)校另行通知。

六、考試考核

本次招聘包括筆試（僅涉及Ⅲ類崗位）、心理測試、專業(yè)面試、綜合面試。Ⅰ類崗位和Ⅱ類崗位不組織筆試，由學(xué)校按規(guī)定程序直接進(jìn)行面試考核。Ⅲ類崗位的報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比（以下簡稱報考競爭比）達(dá)到8:1的，報考人員需先參加專業(yè)科目筆試；報考競爭比低于8:1但達(dá)到2:1的，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開展面試；報考競爭比低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。報考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。

（一）筆試（僅涉及Ⅲ類崗位）

報考競爭比達(dá)到8:1的Ⅲ類崗位，考生應(yīng)先進(jìn)行筆試，考試科目為《綜合素養(yǎng)測試》，總分為100分，主要包括時事政治、法律常識、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，不指定考試用書，筆試考試范圍詳見附件5。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的資格復(fù)審及面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項將在人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

報考Ⅰ類崗位和Ⅱ類崗位的資格初審合格人員，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由學(xué)校另行通知。

報考Ⅲ類崗位的資格初審合格人員，招聘崗位為不需組織筆試的報考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審；招聘崗位為需組織筆試的報考人員，按照面試人選（指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低排序，依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績相同，則并列進(jìn)入。因報考人員放棄等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補人選的，一般應(yīng)按照前述規(guī)則進(jìn)行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試；競爭比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)按照人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例后組織開展面試。

資格復(fù)審所需材料詳見附件6。招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單、教育部學(xué)籍在線驗證報告等材料參加資格復(fù)審。報考人員屬已滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限（5年）公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件7），未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實處于前述有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動放棄考核者，取消考核資格。因報考人員提供的通信方式有誤等無法聯(lián)系的，視為自行放棄復(fù)審資格。

（三）心理測試

各崗位在面試前都需進(jìn)行心理測試，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

（四）面試

1.Ⅰ類崗位和Ⅱ類崗位：專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對報考人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時間為20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時間為10-15分鐘，分值100分。

2.Ⅲ類崗位（非專職輔導(dǎo)員崗）：專業(yè)面試采取專業(yè)實操的方式進(jìn)行，主要對報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時間為20分鐘，分值為100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時間為10-15分鐘，分值100分。

3.Ⅲ類崗位（專職輔導(dǎo)員崗）。該崗位僅進(jìn)行綜合面試，綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時間為10-15分鐘，分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。

因考生面試當(dāng)天棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷模嬖囌Ｅe行，實際參加面試人數(shù)大于或等于當(dāng)前招聘名額的，招聘名額不再進(jìn)一步減少。報考人員未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當(dāng)場公布并由報考人員簽字確認(rèn)。Ⅰ類崗位、Ⅱ類崗位和實際參加面試報考人員（指面試有效成績不為零分的報考人員）與面試階段招聘名額之比低于2:1開展面試的Ⅲ類崗位，報考人員任意一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實考生不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

（五）考試考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績（各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）：

Ⅰ類崗位和Ⅱ類崗位：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%；

Ⅲ類崗位（非專職輔導(dǎo)員崗）：

組織筆試時，考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×40%；

不組織筆試時，考試考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%。

Ⅲ類崗位（專職輔導(dǎo)員崗）：

組織筆試時，考試考核總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%；

不組織筆試時，考試考核總成績=綜合面試成績×100%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，報考人員屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿秩藣徬噙m、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)。考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)（含志愿服務(wù)情況）、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察不合格，取消聘用資格。考察合格，按照規(guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學(xué)校按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

（一）本公告由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系方式咨詢。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：

1.重慶工商大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員應(yīng)聘信息表

4.重慶工商大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘信息表

5.重慶工商大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目考試范圍

6.資格復(fù)審所需材料清單

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

原文出處：

https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2026/202605/t20260526_15703118.html