為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶師范大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、簡(jiǎn)介

重慶師范大學(xué)創(chuàng)辦于1954年，是新中國(guó)最早創(chuàng)辦的高等師范院校之一，辦學(xué)歷史可追溯至1906年創(chuàng)辦的官立川東師范學(xué)堂。學(xué)校1986年獲批碩士學(xué)位授予單位，2017年獲批碩士研究生推免單位，2018年獲批博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校現(xiàn)有19個(gè)二級(jí)學(xué)院和5個(gè)直屬學(xué)院，在校學(xué)生34000余人，其中，全日制本科生26000余人、博士碩士研究生8500余人、留學(xué)生近500人。

學(xué)校深入實(shí)施“以學(xué)科發(fā)展為引領(lǐng)，打造標(biāo)志性科研成果群為關(guān)鍵，培引高端人才為核心”的學(xué)科科研人才三者聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)略。學(xué)科建設(shè)體系完備，一級(jí)學(xué)科覆蓋哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、交叉學(xué)科等12個(gè)學(xué)科門類，擁有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科4個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科24個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)20個(gè)，本科專業(yè)75個(gè)。擁有重慶市一流學(xué)科1個(gè)，“十四五”重點(diǎn)學(xué)科18個(gè)，“人工智能+”學(xué)科群4個(gè)；有數(shù)學(xué)與信息科學(xué)、教師教育等6大優(yōu)勢(shì)學(xué)科群，5個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，不斷營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)。在職教職工近2200人，其中高級(jí)職稱教職工900余人，博士近1000人，博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師1000余人。有國(guó)家級(jí)人才30人次，教育部和重慶市重點(diǎn)人才工程人選280余人次等。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員68名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）》（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務(wù)員），處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期（或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議）的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月30日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年5月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

附件1中對(duì)招聘專業(yè)有方向要求的，學(xué)歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供學(xué)業(yè)成績(jī)單及其他佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標(biāo)明有A類、B類和C類三種崗位，其中：

1.報(bào)考A類和B類崗位的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2026年10月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年10月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

2.報(bào)考C類崗位的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2026年7月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

（四）特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；如專技十級(jí)以上，均含專技十級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

凡未在公告明確的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

附件1的崗位“其他條件”及“備注”中說(shuō)明的高層次人才層次與博士人才類型詳見(jiàn)重慶師范大學(xué)人事處官方網(wǎng)站（https://rsc.cqnu.edu.cn/）的《重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》與《重慶師范大學(xué)博士人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相應(yīng)責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)

本次考核招聘附件1“招聘類型”欄標(biāo)明有A類、B類和C類三種崗位，以下分別為三類崗位的報(bào)名時(shí)間和方式。

1.報(bào)名時(shí)間

（1）報(bào)考A類崗位：2026年5月28日9:00起至2026年10月31日18:00止。

（2）報(bào)考B類和C類崗位：2026年5月28日9:00起至2026年6月21日18:00止。

2.報(bào)名方式

（1）擬報(bào)名應(yīng)聘A類崗位的人員，通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員（A類崗位）”進(jìn)行報(bào)名。

（2）擬報(bào)名應(yīng)聘B類崗位的人員，通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員（B類崗位）”進(jìn)行報(bào)名。

（3）擬報(bào)名應(yīng)聘C類崗位的人員，通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員（C類崗位）”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，將由頁(yè)面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊(cè)或登錄本人賬號(hào)，完善考生個(gè)人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改報(bào)考崗位。

考生應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，按網(wǎng)頁(yè)提示上傳相關(guān)材料，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)。報(bào)名應(yīng)聘A類和B類崗位的考生需下載并填報(bào)附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。報(bào)名應(yīng)聘C類崗位的考生需下載并填報(bào)附件4，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

C類崗位的最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報(bào)名結(jié)束后在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站https://rsc.cqnu.edu.cn/上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，可于報(bào)名截止時(shí)間前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息。逾期未提交或提交后審核未通過(guò)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，資格初審?fù)ㄟ^(guò)并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過(guò)、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

學(xué)校對(duì)A類崗位初審合格報(bào)名人員適時(shí)組織資格復(fù)審和考核，A類崗位報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的，將不再繼續(xù)接受報(bào)名。B類和C類崗位報(bào)名截止后，學(xué)校對(duì)此類崗位初審合格報(bào)名人員統(tǒng)一組織資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審及考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

六、考試考核

考核包括筆試（僅涉及C類崗位）、資格復(fù)審、心理測(cè)試、專業(yè)面試和綜合面試。A類和B類崗位不組織筆試，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開展資格復(fù)審、心理測(cè)試、面試。C類崗位的報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比）達(dá)到8:1的，考生需先參加專業(yè)科目筆試；報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比低于8:1但達(dá)到2:1的，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開展資格復(fù)審、心理測(cè)試、面試；報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

（一）筆試（僅涉及C類崗位）

通過(guò)資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的，考生應(yīng)先進(jìn)行專業(yè)科目筆試，考試科目為《綜合素養(yǎng)測(cè)試》，總分為100分，主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，不指定考試用書，筆試考試范圍詳見(jiàn)附件5。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)將在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

報(bào)考A類和B類崗位資格初審合格的考生，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。考生應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶資格復(fù)審所需材料（詳見(jiàn)附件6）參加資格復(fù)審。

報(bào)考C類崗位資格初審合格的考生，若不需組織筆試則全部進(jìn)入資格復(fù)審；若需組織筆試，按照面試人選（指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生）與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)人選的，一般應(yīng)按照前述規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競(jìng)爭(zhēng)比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展；競(jìng)爭(zhēng)比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例后組織開展面試。考生應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶資格復(fù)審所需材料（詳見(jiàn)附件6）參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消面試考核資格。

因進(jìn)入資格復(fù)審報(bào)考人員提供通訊方式有誤等無(wú)法聯(lián)系的，視為自行放棄資格復(fù)審。

考生屬已滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限（5年）公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)向?qū)W校出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件7），未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于前述有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）心理測(cè)試

心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行，主要考察考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為確定擬聘人選的重要參考。

（四）專業(yè)面試

1.A類和B類崗位專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。分值100分，時(shí)間為20-30分鐘。

2.C類崗位專業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的思想政治教育、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間為10-15分鐘。

（五）綜合面試

1.A類和B類崗位綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間為10-15分鐘。

2.C類崗位綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間為10-15分鐘。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。

因報(bào)考人員于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位競(jìng)爭(zhēng)比進(jìn)一步減小的，面試正常進(jìn)行，實(shí)際參加面試人數(shù)大于或等于當(dāng)前招聘名額的，招聘名額不再進(jìn)一步減少。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。A類和B類崗位及實(shí)際參加面試報(bào)考人員數(shù)（指面試有效成績(jī)不為零分的報(bào)考人員）與面試階段招聘名額之比低于2:1開展面試的C類崗位，報(bào)考人員任意一科面試成績(jī)低于70分，一般不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)考生不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（六）考核總成績(jī)計(jì)算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)（各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）：

A類和B類崗位：考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%；

C類崗位：組織筆試時(shí)，考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×30%；不組織筆試時(shí)，考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

七、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），以及國(guó)家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)。考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)（含志愿服務(wù)情況）、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交學(xué)校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察不合格，取消聘用資格。考察合格，按照規(guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察遞補(bǔ)事宜

因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、各科成績(jī)、考核總成績(jī)以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學(xué)校按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定及學(xué)校人才引進(jìn)政策文件執(zhí)行。

招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，將立即核查，在未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位，考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

（一）本公告由重慶師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)于工作日按附件1中的聯(lián)系電話咨詢。人事處咨詢電話：023-65917777。

（二）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第一批）

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘表（教學(xué)科研崗）

4.重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘表（輔導(dǎo)員崗）

5.筆試科目考試范圍

6.資格復(fù)審所需材料

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

原文出處：

https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2026/202605/t20260526_15703113.html