根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《中共中央 國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）等文件精神，為深入實施“人才強校”戰略，服務國家和區域經濟社會發展需要，結合學校事業發展總體規劃與實際，現面向社會公開引進高層次人才（第一批），正式錄用人員可通過綠色通道辦理事業編制入編手續。有關事項公告如下：

一、學校簡介

新疆師范大學是新疆維吾爾自治區重點建設的師范院校，1978年12月經教育部批準設立，是黨的十一屆三中全會之后國家第一批新設立的高校之一。現有溫泉、昆侖兩個校區，教學區占地2284畝，擁有18個教學學院、8個教輔機構、13個科研機構，其中馬克思主義學院為全國重點馬院。

學校學科專業齊全，學校1993年獲得碩士單位授權，2013年獲得博士單位授權，2023年獲批2個一級學科博士后流動站。現有7個一級學科博士點、2個專業博士點、2個博士后科研流動站、18個一級學科碩士點、18個專業碩士點和72個本科專業。師資力量雄厚，現有教職工1820人，專任教師1332人，高級職稱比例達42.87%、博士比例達43.77%。學校注重內涵建設和質量提升，現有國家立項重點建設學科1個，自治區優勢學科振興工程建設學科1個，自治區特色學科創新工程建設學科3個；現有國家級、自治區級一流專業建設點23個，國家級、自治區級一流課程50門；近年來，學校獲自治區科學技術進步一等獎1項、自治區級教學成果獎29項。

二、引才基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，在維護祖國統一、民族團結、社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

（三）忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。

（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

（五）符合引才崗位年齡要求。高端人才年齡不限；優秀教授，自然科學類年齡一般不超過50周歲、人文社科（含術科）類年齡一般不超過52周歲；優秀青年博士年齡原則上不超過43周歲，43周歲及以下是指1982年3月10日（含）后出生；特殊人才、學科專業建設急需或業績特別突出者年齡可適當放寬。

三、引才類別

（一）高端人才與優秀團隊。學術造詣深厚，富有創新性學術思想，已取得國內外同行公認的標志性成果，具備卓越的學科領導能力，能帶領團隊開展創新研究并引領學科發展，可以按高端人才引進。優秀團隊帶頭人達到高端人才級別，具有博士學位的團隊成員不少于3人，團隊研究方向需契合學校學科發展需求，教學科研成果突出，可以按團隊引進。

（二）優秀教授。具備博士學位及正高級職稱。能夠勝任我校核心課程的教學，學術成果扎實且富有前瞻性，善于組織團隊或推動成果轉化，對相關學科的發展能起到重要的引領和推動作用。具有履行學科/學術帶頭人的政治素養、學術水平和組織能力者優先。

（三）優秀青年博士。獲得博士學位，具備一定的創新成果與發展潛力，具體分為優秀青年博士A級、優秀青年博士B級、優秀青年博士一層次、優秀青年博士二層次、優秀青年博士三層次，崗位要求見《新疆師范大學2026年高層次人才引進計劃一覽表（第一批）》（附件1）。

（四）特殊人才。學校事業發展急需的特殊專業人才，須在本專業領域擁有較高的社會聲譽和影響力，具備高級專業技術職稱及碩士研究生研究生學歷學位。

四、引才待遇

（一）薪酬待遇。學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區政策）、崗位津貼、年終績效以及優厚的安家費。高端人才與優秀團隊、優秀教授、特殊人才可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。優秀青年博士入校三年內，如立項國家級縱向項目，學校將提供配套激勵。

（二）科研經費。學校提供科研啟動資金。同時，如申報立項各類自治區級、國家級人才項目，可再獲得豐厚的資金支持。

（三）子女入學。新疆師范大學附屬中學是12年一貫制完全中學，可妥善解決學齡前和義務教育段子女入學。

（四）其他支持:

1.特設“準聘”職務。學校為優秀青年人才設立“準聘副教授”“準聘教授”等職務，提供相應學術身份與平臺支持，助力青年學者開展參加學術交流、各級各類項目申報、論文發表、對外合作等學術活動，不兌現相應事業單位專業技術職稱崗位薪酬待遇。

2.特設“任務自選”機制。符合規定條件的優秀青年三層次博士，可在面談階段自愿選擇更具挑戰性的目標任務，享受相應激勵政策。任務期滿考核通過后，學校按規定補足相關待遇。

3.提供全方位發展保障。學校為引進人才提供從工作條件、團隊建設到職稱晉升、生活配套的全鏈條支持，營造潛心教學科研、快速成長發展的優良環境。

五、引進程序

（一）報名

應聘者按照要求提交《新疆師范大學2026年高層次人才引進報名表》（附件2）及印證材料至郵箱：rsc@xjnu.edu.cn。須如實填寫基本信息、學習經歷、工作經歷、發表論文、課題項目等情況，文件命名為“應聘學院+姓名+專業名稱”發送。

（二）資格審查

按相關規定和崗位要求對應聘人員的基本條件、任職資格及相關材料進行審查，如有材料造假者，一經發現取消應聘資格。資格審查合格人員由學院進行考核。

（三）考核與考察

考核方式包含面談與面試（試講、學術報告），對應聘者的思想政治、師德師風、專業知識、教學科研能力及團隊合作進行綜合評估。通過考核者進入考察環節，學校將對其思想表現、能力素養與道德品質進行全面審查。

考核與考察合格人員提交校黨委常委會審議，審議通過后將在學校官網進行公示，公示期間接受社會監督。

（四）體檢與心理測評

對公示無異議人員，學校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫院進行一次復查作為最終結果。

心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質，是應聘人員綜合考核的重要組成部分，成績不計入總成績。測試時間、方式另行通知。

體檢與心理測評合格人員方可進入下一環節。

（五）公示與聘用

擬聘用人員名單將在學校官網公示7個工作日，廣泛接受社會監督。公示期間，凡以實名方式實事求是反映問題并提供必要線索的，學校將認真核查。經公示無異議，或所反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映問題影響聘用且查證屬實的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后決定是否聘用。

根據相關規定，新聘用人員在入職之日起2個月內轉遞個人檔案至新疆師范大學，未按要求轉遞的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業者試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、聯系方式

各學院具體聯系方式如下，歡迎咨詢。

序號	學院	負責老師	辦公室電話	手機號
1	馬克思主義學院	張老師	0991- 416 9105	15999199343
2	商學院	王老師	/	15739019885
3	政法學院	張老師	0991-7654260	13899992999
4	教育科學學院	常老師	0991-7769621	18149806433
5	中國語言文學學院	何老師	0991-4112109	18167855330
6	歷史與社會學院	周老師	0991-4112644	18129283523
7	心理學院	劉老師	0991-7654272	13579260339
8	外國語學院	馮老師	0991-4112834	13699999266
9	國際文化交流學院	張老師	/	13669992279
10	數學科學學院	楊老師	0991-4112913	15352515663
11	物理與電子工程學院	劉老師	0991-4333264	13609907136
12	計算機科學技術學院	文老師	0991-4332357	13609937882
13	地理科學與旅游學院	許老師	0991- 7654301	13659993357
14	化學化工學院	魏老師	/	13659908537
15	生命科學學院	孫老師	0991-4164807	13209908786
16	體育學院	李老師	0991-4332064	13319942118
17	音樂學院	韓老師	0991-4332627	18690895200
18	美術學院	吳老師	0991-4332150	18999108681

聯系地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區觀景路100號新疆師范大學人事處

聯系電話：0991-4112132（人事處趙老師、王老師）

郵政編碼：830017

附件：

附件1：新疆師范大學2026年第一批博士專任教師引進計劃一覽表（21人）（下載）

附件2：新疆師范大學2026年高層次人才引進報名表（下載）

附件3：研究生招生學科專業代碼冊（2023年9月）（下載）

附件4：研究生招生學科專業代碼冊（2018年8月）（下載）

新疆師范大學

2026年3月12日

原文出處：

https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202603/e7df2fe48a1d42a7a39a6f1a41ec6319.shtml