一、學(xué)校簡介

天津天獅學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制應(yīng)用型本科高校。

學(xué)校坐落在武清區(qū)的龍鳳河畔，占地面積約166.08萬平方米，目前擁有全日制在校生13000余人。校園的整體設(shè)計融中華傳統(tǒng)建筑文化精髓和西方現(xiàn)代建筑理念于一體，采取一流建設(shè)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，是書香氣息與園林景觀交相輝映的現(xiàn)代化、公園式大學(xué)校園。

學(xué)校堅持“面向產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方”，主動對接和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，推進工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等多學(xué)科交叉融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，不斷調(diào)整和優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，積極推進康養(yǎng)醫(yī)療、智能科技、數(shù)智商科、文化傳媒四大專業(yè)集群建設(shè)。現(xiàn)設(shè)有32個本科專業(yè)，6個高職專業(yè)， 9個二級教學(xué)單位，建有7大實驗中心，200余個實驗室。現(xiàn)有省級一流專業(yè)3個，國家級一流課程1門、省級一流課程12門，省級重點學(xué)科建設(shè)專業(yè)5個，產(chǎn)業(yè)學(xué)院5個。

未來，學(xué)校將充分利用天津市作為“京津冀一體化協(xié)同發(fā)展”的城市品牌影響力和集團辦學(xué)優(yōu)勢，強化校企合作，深化產(chǎn)教融合，以本科教育為根本，積極發(fā)展研究生教育，立足天津、面向京津冀、輻射全國，培養(yǎng)“四會四有”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，踔厲篤行、銳意進取，為建設(shè)成為人才培養(yǎng)質(zhì)量高，服務(wù)地方能力強，辦學(xué)特色鮮明的國內(nèi)知名的應(yīng)用型大學(xué)而努力奮斗。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；

3.具備博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，年齡原則上在40周歲以下，具有高級職稱的人員可放寬到50周歲；校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人才等，學(xué)術(shù)成果和學(xué)術(shù)影響力突出者可再適當(dāng)放寬年齡限制；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求；具有正常履行職責(zé)的身體和心理條件。

（二）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

1.存在勞資糾紛和不良從業(yè)記錄的人員；

2.在各類公開招聘中被認定有作弊行為和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.因師德失范受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。

三、引進崗位

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

校領(lǐng)導(dǎo)：擔(dān)任過民辦本科或高職院校校級領(lǐng)導(dǎo)干部（或教育集團相應(yīng)職務(wù)），熟悉民辦高校管理，具有5年以上民辦高校工作經(jīng)歷，具有較突出的工作業(yè)績；熟悉民辦高等教育法律法規(guī)和相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強的資源整合能力、市場拓展能力和團隊管理能力。

學(xué)術(shù)帶頭人/領(lǐng)軍人才：在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)有顯著學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進學(xué)校相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域趕超國內(nèi)先進水平，已經(jīng)具有一支成熟的科學(xué)研究團隊；獲評市級以上高層次人才項目或具有副高以上職稱，主持過省部級以上項目，近五年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果；主持過國家級項目，科研成績特別突出的博士、博士后。

學(xué)術(shù)核心骨干：學(xué)術(shù)水平在省/市內(nèi)具有較大的影響力，已取得同行專家公認的重要學(xué)術(shù)成就，能較快提升學(xué)校相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究達到省內(nèi)先進水平，具有組建和培養(yǎng)一支優(yōu)秀研究團隊的能力；主持過省部級項目，在國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表過論文。

專任教師：具有海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士學(xué)位，專業(yè)符合要求，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。

四、引進政策

（一）專任教師

1.根據(jù)《天津天獅學(xué)院薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.完成學(xué)校科研業(yè)績的，按照學(xué)校科研獎勵辦法獲得科研成果獎勵；

3.根據(jù)學(xué)校政策，享受年終績效獎金；根據(jù)綜合考察評價結(jié)果，可額外提供每年2-10萬的培育經(jīng)費。

（二）高層次人才

柔性引進高層次人才可經(jīng)協(xié)商與學(xué)校簽訂非全日制勞動合同或勞務(wù)合同。

柔性引進的高層次人才，主要以成果和對學(xué)校的貢獻為導(dǎo)向，根據(jù)不同情況確定報酬，按“一人一案”原則協(xié)商確定，待遇支付方式主要有以下三種：

1.根據(jù)引進人才的特長，雙方商定聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和工作報酬，按月或按年分批預(yù)付部分酬金，最后根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算發(fā)放剩余報酬；

2.對于按實際到校工作時間和成果確定勞務(wù)酬金的高層次人才，雙方商定每年（或每月）到校工作時長，聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)，參照全職引進人才類別層次確定報酬，按月或按年分批預(yù)付部分酬金，最后根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算發(fā)放剩余報酬；

3.柔性引進團隊助力學(xué)校科研工作，由雙方約定團隊的具體工作任務(wù)和學(xué)校需提供的科研平臺，并根據(jù)團隊申報的各級各類項目，按科研經(jīng)費管理辦法支付科研工作人員勞務(wù)酬金，學(xué)校不單獨支付個人報酬。

五、其他福利待遇

1.學(xué)校提供全面的福利體系，涵蓋五險一金、法定節(jié)假日、教職工公寓、工會福利慰問、節(jié)日禮金、用餐補貼、年度體檢等；

2.學(xué)校有獨立職稱評審權(quán)，符合條件者可優(yōu)先參加學(xué)校高級職稱評審；

3可申請高層次人才單人單間工作室。

六、應(yīng)聘方式

請將以下資料發(fā)送至郵箱：hr@tianshi.edu.cn

郵件主題格式為“姓名+職稱+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷”

1.簡歷（包括完整的學(xué)習(xí)、工作簡歷及科研成果目錄），并附個人近期彩色證件照；

2.職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、聘書、獲獎證書等相關(guān)證書；

3.學(xué)歷學(xué)位證書（取得境外學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書）。

七、聯(lián)系方式

郵箱：hr@tianshi.edu.cn

電話：022-82136502

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.tianshi.edu.cn/

地址：天津市武清開發(fā)區(qū)翠亨路128號

原文出處：

https://www.tianshi.edu.cn/info/1032/1676.htm