太原理工大學機器人科學與工程學院圍繞國家機器人產業戰略與山西省區域發展需求，以多學科交叉融合為核心，構建了“教-研-用”一體化發展體系，是學校支撐“雙一流”建設、服務高端制造業創新的關鍵力量。學院現有專職教師46名，其中教授10人，副教授11人，師資隊伍博士化率95%，擁有院士1人，院士候選人1人，國家級人才3人，省級各類人才8人。

學院交叉融合機器人工程學科與機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、電子信息、人工智能等相關學科，現設立機器人工程、智能感知工程兩個本科專業。機器人工程專業在2025年中國大學本科教育專業排行榜中位列第18名（全國共362所高校）。學院依托機械工程一級學科博士點、機器人工程專業學位博士點/碩士點開展研究生培養。

學院聚焦特種機器人技術與應用前沿，以基礎理論和核心技術研究為先導，承擔國家級科研項目20余項，獲省部級科技獎勵6項，研究領域涵蓋工業機器人、仿生機器人、特種機器人等。面向機器人智能感知、智能控制、機構創新設計、機器人關鍵零部件等重點發展領域，在復雜空間機構設計、多自由度移動機器人控制、多傳感信息融合等方面有深厚的技術基礎，形成了鮮明的學科特色。

學院常年誠聘海內外優秀青年博士，我們將為您提供良好的教學科研環境、巨大的發展空間和極具競爭力的薪酬待遇。竭誠歡迎優秀人才加盟我院，共創事業！

一、招聘對象

海內外應往屆博士畢業生

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素質、職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

3.年齡原則上不超過35周歲。

4.本、碩、博所在學科專業一致或相近（2026年國內應屆畢業生須于2026年12月31日前取得畢業證書和學位證書，國（境）外畢業生須于2026年12月31日前取得學歷學位認證）；博士畢業所屬學科應與招聘崗位要求的學科一致或相近。

5.研究方向需與學院的科研團隊研究方向一致或相近，具體參考附件1《太原理工大學機器人科學與工程學院科研團隊一覽表》。

三、招聘崗位

專技崗（全部為國家事業編制工作人員）

四、報名時間

2026年全年

五、招聘程序

1.報名

（1）聯系相關團隊聯系人報名并咨詢研究方向適配性；

（2）學院報名并交個人信息及符合要求的學術成果材料。

聯系人：趙老師；電話：15927128017；郵箱:jqrxy@tyut.edu.cn

2.資格審查

學院對應聘者進行資格初審、材料驗證、心理測評等。對于符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等相關要求。

3.面試與考察

學院組織專家對資格審查通過人員的業務能力、思政素質等方面進行考核。主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、身心健康、科研能力素質、學術態度、工作表現等。

4.體檢

應聘者到太原理工大學校醫院或三甲醫院進行體檢，費用自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一所指定醫院進行復檢。學校、應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消應聘資格，空缺的崗位不進行遞補。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

5.公示與辦理入職

經學校批準，確定擬聘人員并在學校官網公示7個工作日且公示無異議后，辦理入職手續。

手續辦理中或聘用后，如發現應聘人員有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。

六、崗位待遇

學校為應聘者提供優厚的薪酬待遇和具有競爭力的科研啟動經費、安家費。另外可申請山西省、太原市各類人才補貼，子女享受幼兒園、附屬學校的優質義務教育資源。具體崗位待遇可咨詢校內教學科研單位的招聘專員或校人力資源部。

七、崗位管理

1.遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規定》。

2.入職后簽訂崗位任務協議書，按照協議約定完成相應崗位任務。

附件：《太原理工大學機器人科學與工程學院科研團隊一覽表》.docx

原文出處：

https://crse.tyut.edu.cn/info/1042/2011.htm