西安郵電大學是由陜西省人民政府與工業和信息化部共建院校，坐落于歷史名城西安南郊文化區，是一所以工為主，以信息科學技術為特色，工、管、理、經、文、法、藝多學科協調發展的普通高等學校，是國家在西北地區布局的唯一一所郵電通信類高等學校、陜西高水平大學建設高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、博士學位授權單位。學校努力為人才創造良好的工作和生活條件，誠摯歡迎海內外青年才俊和專家學者加盟。

西安郵電大學電子工程學院、集成電路學院始于1959年的電信工程系，2009年與我校計算機科學與技術系部分專業合并組建而成，2024年成立集成電路學院。學院以集成電路設計與系統和光通信與光器件為主要特色，培養電子信息領域高素質學術型人才，服務于信息產業發展和陜西地方經濟建設。

學院擁有一支學術思想活躍、專業水平較高、年齡結構合理的教學科研隊伍，聘請了中國科學院院士郝躍教授為學院科研平臺首席科學家。現有教職工208人，其中高級職稱100余人，博士學位獲得者120余人，獲得全國五一勞動獎章、國家青年人才項目、陜西省杰出青年基金獲得者、陜西省中青年科技創新領軍人才、陜西省“特支計劃”、陜西省“青年科技新星”等省級以上榮譽或人才稱號20余人次；已建成3個省級科技創新團隊、3個省級教學團隊。

學院學科體系完備，擁有集成電路科學與工程一級學科博士點，電子科學與技術、光學工程、集成電路科學與工程三個一級學科碩士點，擁有電子信息專業碩士學位授權點，下設集成電路工程、新一代電子信息技術（含量子技術等）、光電信息工程等三個領域。學院開設有集成電路設計與集成系統（國家級一流專業、國家級特色專業）、電磁場與無線技術（國家級一流專業）、光電信息科學與工程（省級一流專業）、電子信息工程（省級一流專業）、電子科學與技術（省級一流學科培育專業）、微電子科學與工程（省級一流專業）、電子信息工程（中外合作辦學）7個本科專業，學院目前有本科生、碩士研究生4300余人。

學院先后承擔國家自然科學基金重點項目、國家“863”重大專項、國防“973”項目、軍委科技委國防創新項目、國家重大研發計劃以及省部級項目200余項，設計出國內第一款SDH芯片和國內第一款GPU芯片，獲得省部級及以上科研成果獎勵21項，其中“40Gb/sSDH（STM-256）光纖通信設備與系統”項目獲國家科技進步獎二等獎。孵化出博瑞集信、芯瞳等十余家高新技術企業，為地方經濟建設作出積極貢獻。

電子工程學院、集成電路學院熱忱歡迎廣大海內外優秀人才前來應聘，共謀發展！

一、用人需求

單位	學科專業及方向	人數
電子工程學院	1.集成電路科學與工程（1401） 2.智能科學與技術（1405） 3.計算機科學與技術（0812） 4.電子科學與技術（0809） 5.船舶與海洋工程（0824） 6.航空宇航科學與技術（0825） 7.光學工程（0803） 8.電子信息（0854） 9.信息與通信工程（0810）	10人

二、招聘基本條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.具有相應招聘對象和崗位所需的年齡、學歷、專業和其他條件。其中，專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門（單位）結合所學課程、研究方向等進行審查。學校緊缺學科人才學歷及年齡條件可予以適當放寬，具體按照上級主管部門及學校有關政策執行；

4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.事業單位人事管理需要回避的；

4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；

5.失信被執行人；

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、高層次人才及優秀博士引進條件與待遇

（一）引進條件

1.國家級杰出人才：對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用，產生了重大社會影響的杰出人才。

2.國家級領軍人才：具有良好學術聲譽、學術領導力，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果的領軍人才。

3.國家級拔尖人才：在國家重大戰略需求和學術前沿領域，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，有成為該領域領軍人才的發展潛力。

4.省級拔尖人才：獲得較為突出的創新性成果，在同行中具有一定影響力的學術帶頭人（骨干）。

5.校級青年人才：學術成果較為突出，經考察認定具有成為本領域學術骨干發展潛力的青年人才。

6.優秀博士：各學習階段的專業方向一致或相近，年齡38周歲以下（含38周歲）。

高層次人才、緊缺特殊專業人才，參照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2017〕51號）第十九條規定執行。

（二）引進待遇

根據高層次人才的分類，待遇參照以下標準執行，可實行“一人一議”。

國家級人才、省級拔尖人才：

1.提供校內住房一套；

2.提供有競爭力的安家費和科研經費；

3.配套研究生招生指標，提供研究生招生支持；

4.根據工作需求，特設崗位，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊；

5.配偶根據個人情況適當解決工作。

校級青年人才：

1.提供有競爭力的安家費和科研經費；

2.聘任為副教授或教授崗位。

優秀博士：

提供有競爭力的安家費和科研經費；

對于符合以上國家級高層次人才的人員，不能夠全職引進，可以采取柔性引智政策，通過學科建設、團隊建設、項目合作、課題研究等形式來校開展工作。

四、招聘程序

1.報名方式

符合條件的應聘者可聯系我院并投遞簡歷及相關資質證明材料，內容包括：個人簡歷、已獲得的學歷學位證書、身份證、所在院校或工作單位開具的思想道德鑒定、學術成果證明材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區證明、著作、科研項目及獲獎、發明創造及獲獎等）。上述材料可先提供掃描件或復印件，到校面試時需核查原件。博士階段學歷學位證書報到前核查原件，國（境）外人員還需提供教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》。

2.資格審核

學校根據招聘條件對應聘者提交的應聘材料進行審核。

3.綜合考核

學校以面試、試講等方式進行考核，重點考核應聘人員的思想政治表現、師德師風、教育教學、學術科研能力等。

4.體檢

擬聘人選在學校指定的醫院進行體檢。

5.考察

對體檢合格的應聘人員重點考察應聘人員的思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況。同時對應聘人員的資格條件進行準入查詢和資格復審，如發現存在弄虛作假、學術不端、違法違規等行為的，一經查實予以取消應聘資格。

6.公示

對擬聘人員進行公示，時間不少于5個工作日。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、出生年月、所學專業等。

7.聘用

公示無異議辦理聘用手續。

五、聯系方式

聯系人：孫老師

電話：029-88166273

招聘郵箱：telecom@xupt.edu.cn

原文出處：

https://dianxin.xupt.edu.cn/info/1127/5756.htm