為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，西北大學(xué)正式啟動(dòng)"菁英創(chuàng)新人才計(jì)劃"，面向全球誠(chéng)邀英才加盟!本計(jì)劃旨在匯聚一批具有國(guó)際視野、創(chuàng)新能力突出、發(fā)展?jié)摿薮蟮暮?nèi)外優(yōu)秀青年人才，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

我們將為您構(gòu)建全方位、高起點(diǎn)的成長(zhǎng)支持體系，助力您成就事業(yè)。虛位以待，誠(chéng)摯相邀，期待與您攜手，共創(chuàng)學(xué)術(shù)新高度!

一、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的學(xué)術(shù)道德與科研誠(chéng)信，自覺(jué)踐行教育家精神和科學(xué)家精神。

2.具有博士學(xué)位，原則上具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；尚未全職回國(guó)（來(lái)華）的海外博士學(xué)位獲得者，可適當(dāng)放寬。

3.年齡不超過(guò)47周歲（女性49周歲）。

4.具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，良好教育工作?jīng)歷。已取得本領(lǐng)域同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，或主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目且發(fā)表過(guò)領(lǐng)域內(nèi)高水平論文。

5.符合國(guó)家、陜西省及學(xué)校關(guān)于人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定。

二、支持措施

（一）薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效三部分構(gòu)成：

1.基本工資：享受學(xué)校同等崗位教師基本工資。

2.基礎(chǔ)績(jī)效：35萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）。

3.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：期滿考核合格者，按照每年15萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；有重大業(yè)績(jī)者，還可另外享受學(xué)校重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）職業(yè)發(fā)展支持

1.科研配套：培育期內(nèi)每年配套10萬(wàn)元。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：滿足學(xué)校和所在單位博士生招生基本條件者，每年保障博士生、博士后名額各1個(gè)，碩士生名額根據(jù)需要予以充分保障；研究生招生名額可跨院系使用。

3.晉升發(fā)展：符合西北大學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘辦法教師職務(wù)任職基本條件，且取得突出業(yè)績(jī)者，直聘教授；符合西北大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)特別評(píng)聘辦法相應(yīng)要求者，評(píng)審環(huán)節(jié)限額單列；優(yōu)先推薦各類高層次人才項(xiàng)目。

4.院系依據(jù)入選者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與成長(zhǎng)目標(biāo)，精心選聘校內(nèi)外資深學(xué)者擔(dān)任學(xué)術(shù)顧問(wèn)，量身定制“一人一策”的個(gè)性化培育方案；儀器設(shè)備優(yōu)先供給，項(xiàng)目申報(bào)全程指導(dǎo)，學(xué)術(shù)交流活動(dòng)重點(diǎn)支持，全方位賦能人才成長(zhǎng)。

（三）住房與生活保障

1.培育期內(nèi)，按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

2.子女入托、入學(xué)事宜按學(xué)校教職工同等待遇辦理，享受工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

3.定期組織健康體檢，保障身心健康。

三、聯(lián)系方式

01、西北大學(xué)高層次人才項(xiàng)目辦公室

聯(lián)系人：雷老師、王老師

聯(lián)系電話：029-88308211、029-88308216

電子郵箱:xbdxwxy@nwu.edu.cn

02、相關(guān)教學(xué)科研單位

相關(guān)教學(xué)科研單位_明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

附：單位簡(jiǎn)介

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/jXEoO4SE66Rl-lB8CNtd9g