西安建筑科技大學是1956年由原東北工學院、西北工學院、青島工學院和蘇南工專的土木、建筑、市政系（科）整建制合并而成，是原冶金部重點大學，我國著名的土木建筑“老八校”之一，現為陜西省、教育部與住房和城鄉建設部共建高校（詳見https://www.xauat.edu.cn/zh-cn/html/02xxgk/xxjj.html）。

信息與控制工程學院辦學歷程可追溯到我校1960年設立的無線電專業，1972年工礦企業電氣自動化專業開辦，同時成立了工礦企業電氣自動化教研室，與礦山機械專業、建筑機械專業共同組成機電系。1986年由自動化專業與新辦的計算機科學與技術專業組建了自動控制系，1999年更名為信息與控制工程學院（詳見https://xxjg.xauat.edu.cn/xysz/xxykzgcxy.htm）。

2025年學校提出“人才強校年”，投入億元專項資金，用于高層次人才引進。為落實學校“信息學科崛起計劃”和“智能+”戰略部署，推進智能科學與技術一級學科博士點2026年申報，學院決定面向全球公開招聘信息類學科海外高層次人才。現將具體事宜公告如下：

一、應聘條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法，適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

2．熱愛科學研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業道德，身體健康。

3．熟悉高等學校學科建設和發展規律，具有較強的組織、管理、協調能力和國際化視野，具有引領信息類學科趕超國內先進水平的能力。

二、招聘崗位要求

（1）在海外知名高校和科研機構擔任教授及相當職務，學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果、或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作、或在國家戰略需求領域取得重要成果；或在帶動學科達到國內先進水平的過程中，具有創新發展潛力和較大社會影響的高層次人才。

（2）在國家重大需求和學術前沿領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具備入選國家海外優青人才項目潛力的拔尖人才；

（3）取得國外高水平大學博士學位，獲得較為突出的創新性成果，年齡一般不超過32周歲，具有創新發展潛力的青年杰出人才；

（4）具有世界名企工作經歷，取得高水平大學博士學位，具備較強工程實踐能力，經考察認定具有成為本領域學術骨干發展潛力的青年人才。

（5）所研究領域符合本學院發展方向，具有智能科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術等相關學科相關專業背景，崗位所需專業及研究方向如下：

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

三、引聘程序

1.2025年8月31日前，應聘人員提供學歷學位、職稱、學術任職、科研業績、獲獎等證明材料，通過郵件方式發送至招聘郵箱：xkxy@xauat.edu.cn

2.學院對應聘人員進行考察，報學校審核批準。

3.學校（學院）根據面試、考察等情況確定崗位人選，并進行任前公示。公示通過后，雙方簽訂聘用協議。

四、崗位職責及待遇

1.負責學科的整體規劃和發展，落實學校“信息學科崛起計劃”和“智能+”戰略部署，推動學科方向在智能化領域的發展，搭建高水平學科平臺，與學校優勢學科交叉融合，提升學科方向的影響力和競爭力；

2.制定學科專業建設方案、教學改革方案及專業教學計劃，確保學科方向的教學質量，組織和協調學科方向的課程設置、教學計劃和教學質量監控，促進教學改革和創新，培養適應智能化發展需求的高素質人才；

3.根據學科發展需要，提出并落實學術梯隊建設計劃、學科建設目標和重大科研目標，組織本學科申報各類科研課題，承擔國家重大、重點科技任務，組建高水平科研團隊，帶領團隊實現科研成果的跨越性突破，培養優秀青年人才，主持建設高水平實驗室平臺；

4.獲批國家級科研項目或重大企業橫向課題，發表高水平論文，促進本學科跟蹤國際國內學術前沿，擴大學科在國內外的學術影響。

5.服務期6年，首聘期3年。實行聘期目標管理，首聘期考核合格后，續聘工資待遇按校內同類人員執行或繼續實行年薪制，具體“一事一議”。

五、聯系方式

聯系單位：西安建筑科技大學信控學院辦公室

聯系人：張老師029-82202537

電子郵箱：xkxy@xauat.edu.cn

信息與控制工程學院

2025年7月1日

原文出處：

https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/4918.htm