一、招聘崗位及待遇

（一）領軍學者：取得高質量教育教學成果；產出重大理論創新或技術突破，推動國防進步、經濟社會事業發展；在高層次創新團隊、國家創新基地和學科建設中發揮領銜作用。相關成果被國內外頂級刊物發表或獲得國家級教學科研獎勵；承擔國家重大教學科研任務、獲得國家重大人才工程支持等。

基礎薪酬	薪酬一人一議+學校按規定繳納五險一金+學院績效分配+科研及社會服務收入
國家省部級獎金	國家或地方津貼（獎勵）
工作條件&生活待遇	1.根據需要，提供科研配套經費
	2.按照國家和學校相關政策享受購房待遇
	3.子女享受優質的附屬中小幼教育資源
校企聯聘	依托國家級人才計劃實施，聯聘企業為入選者提供獎金100萬元
配套保障	1.長期穩定專屬碩博指標支持
	2.安家費100萬元，在校服務期不低于6年
	3.提供建筑面積為200-1000m²實驗室
	4.本人及其父母、子女、配偶就醫提供快捷通道

（二）青年拔尖人才：具有博士學位，身心健康，具有廣闊的學術視野和創新思維，獲得學術界同行認可。分別設置青年拔尖人才A崗、B崗、基礎研究崗、校企聯聘崗。

青年拔尖人才A崗

崗位	青拔A崗（教授、長聘）
基本條件	自然科學類不超過40周歲
基礎薪酬	薪酬由基本薪酬+獎勵績效+科研提成構成，視業績情況，上不封頂（中期后可從科研配套經費中支取10萬元/年個人補貼）
安家費	50萬元（稅后）
配套保障	1.自然科學和工程技術類享科研配套經費：200~500萬元
	2.長期穩定專屬碩博指標支持
	3.本人及家屬就醫快捷通道
	4.鼓勵與企業、政府共建聯合研究院，聯合招聘校招共用人才；
	5.優先推薦擔任“百千萬卓越工程人才培養”導師
特別資助	1.入選國家引進計劃，另享受一次性補助100萬元
	2.入選省級引進人才計劃，另享受一次性補助60~100萬元
	3.入選校企合作，另獲75萬元資助
說明	被同行認可、有突出業績且入選國家級青年人才項目者，優先入選本計劃“教授”崗位；被同行認可、業績較好且通過國家級青年人才項目通訊評審者，可免函評進入學校會議評審。特殊情況可面議。

基礎研究青年拔尖人才（享受不低于青拔A崗待遇）

崗位	入選者聘為教授，納入學校事業編制管理
基本條件	1.年齡一般不超過38周歲
	2.從事基礎研究和原始創新的優秀青年人才，獲得學術界同行認可，學術水平居同齡人中拔尖水平，具有成為學術帶頭人或學科領軍人才的潛質
聘期	1.首聘期10年，5年中期評估
	2.不設置年度考核指標，專家組“一對一”跟蹤指導
薪酬待遇	1.全新的薪酬體系，具有競爭力的薪酬+疊加校內支持
	2.安家費50萬元（稅后）
配套保障	1.長期穩定專屬碩博指標支持
	2.提供科研運行費50萬元/年，實行包干制管理，每年可從科研運行費中支取不超過15萬元的生活補貼
	3.本人及家屬就醫快捷通道
	4.鼓勵與企業、政府共建聯合研究院，聯合招聘校招共用人才
	5.優先推薦擔任“百千萬卓越工程人才培養”導師

青年拔尖人才B崗

崗位	青拔B崗（特聘研究員、長聘）
基本條件	自然科學類不超過36周歲
基礎薪酬	薪酬由基本薪酬+獎勵績效+科研提成構成視業績情況，上不封頂
安家費	30萬元（稅后）
配套保障	1.2年專屬碩博指標支持
	2.自然科學和工程技術類科研配套經費：100~200萬
特別資助	1.入選國家引進計劃，另享受一次性補助100萬元
	2.入選省級引進人才計劃，另享受一次性補助60~100萬元
	3.入選校企合作，另獲75萬元資助

校企聯聘青年拔尖人才

基本條件	1.具有博士學位，具備較強工程技術創新實踐能力
	2.年齡一般不超過40周歲
崗位	入選者聘為特聘研究員，實施準聘制
聘期	1.聘期按照合作單位需求或項目研發周期確定（一般不少于 3 年）
	2.聘期任務由所在學院（部）和合作單位共同制定
	3.聘期考核合格，學校、合作單位同意續聘者可繼續簽訂聘用合同
晉升通道	聘期內完成合同任務，滿足學校人才計劃條件或教學科研崗位條件者，可隨時申請校內崗位，也可申請合作單位崗位，或落地轉化科研成果、創辦企業
薪酬待遇	1.薪酬由校外合作單位承擔，與企業深度合作的校內團隊，可由團隊承擔
	2.基本薪酬+其他獎勵構成，基本薪酬不低于校內青拔B崗位相應標準，可享受學院（部）、團隊或合作單位其他獎勵
配套保障	1.合作單位根據項目情況為入選者提供科研啟動經費
	2.具有專業型碩士導師和專業型博士導師資格，由學院(部)保障其招生指標計劃，優先支持入選者參與“百千萬工程”人才培養工作
	3.入選者享受創新港中小幼教育資源，可租住人才公寓

（三）青年優秀人才：具有博士學位，年齡一般不超過32周歲，身心健康。已在相關領域取得明顯業績，學術水平居同齡人前列，具有良好學術潛質，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”要求，具體待遇及崗位情況為：

薪酬	具有競爭力的薪酬+學校按規定繳納五險一金+學院績效分配+科研及社會服務收入
配套保障	1.可申請學校“中央高校基本科研業務費”
	2.晉升學校教學科研高級崗位或入選校內人才計劃后，學校按照相應標準發放科研啟動費、安家費
	3.租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月
	4.子女享受優質的附屬中小幼教育資源
校企聯聘	根據學校有關政策文件遴選，合作單位可根據具體情況部分支付或疊加待遇

（四）博士后：具有博士學位（一般在取得博士學位3年內），年齡一般不超過32周歲，身心健康。已在相關領域取得明顯業績，具有良好的學術發展潛力。招收類別:學科博士后、項目博士后、聯合培養博士后、醫學交叉博士后。具體待遇及崗位情況為：

薪酬	具有競爭力的薪酬+學校按規定繳納五險一金+學院績效分配+科研及社會服務收入
配套保障	1.可申請學校“中央高校基本科研業務費”
	2.晉升學校教學科研高級崗位或入選校內人才計劃后，學校按照相應標準發放科研啟動費、安家費
	3.租住學校公寓或享受租房補貼
	4.子女享受優質的附屬中小幼教育資源
校企聯聘	學院與合作單位共同負責，人事關系轉入學校，團隊按月發放薪酬，合同任務由科研團隊和合作單位制定

二、學院簡介

前沿科學技術研究院（以下簡稱“前沿院”）是國內高校成立最早實行人事制度改革探索的學術特區。十余年來積極探索教師人事管理制度改革、人才評價制度改革，匯聚了一批頂尖科學家，各類人才占比超過50%。被中組部、中宣部、人社部、科技部授予“全國專業技術人才先進集體”榮譽稱號。

經過十余年建設，前沿院已建成了價值上億元，面向化學、材料、計算、生物、物理、工程學等領域的一流多學科交叉院級科研平臺，全面支撐科學研究、學科建設、社會服務。學院與分析測試中心、微納制造中心、醫學研究中心等校級平臺深入合作，形成了全面滿足跨學科交叉學科研究的大型共享實驗平臺。學院現有陜西省新概念傳感器及分子材料重點實驗室、陜西省新型功能材料與器件創新引智基地、新興存儲與傳感器件未來產業創新研究院、清潔能源高效利用關鍵材料陜西省高校工程研究中心、西安市電子材料化學與器件重點實驗室、西安市光電磁功能材料國際科技合作基地等多個省部級的研究平臺，全面支撐學科的發展。

作為國內高校學科交叉研究與探索改革的開拓者之一，前沿院堅持“重大原始創新成果萌發于深厚的基礎研究，產生于學科交叉領域”的理念，著力打造“大交叉、大融合”學科高地，讓每位教師充分享有學術發展的空間和自由，激發教師主動性與創造性，在國家級科研項目、國家科技獎勵、《Nature》《Science》等國際頂級期刊論文、重大成果產業化方面取得突出成績，在國內外產生重要影響。

前沿院引領基礎研究、培養一流人才、服務國家戰略，是新形勢下學科交叉的核心載體、新興學科的孵化器、人才引進的蓄水池、人事改革的試驗田，在化學、材料、計算、生物、物理、工程學等領域的多學科交叉科研平臺的基礎上，成立前沿能源、先進電子、醫工交叉、基礎科學等多個研究中心，開展跨學科基礎研究，打造創新人才培養和未來技術研究的高地，引領未來學科發展方向。

三、招聘領域

（一）基礎科學研究中心

圍繞但不限于智能材料、精準化學、分析化學與化學生物學等領域，開展跨學科基礎理論與前沿技術研究。

方向一：智能材料領域

開展智能材料、仿生材料、復合材料、超材料、磁性功能材料等方面研究工作，開發柔性與軟體機器人技術；開展材料計算與人工材料設計等領域研究工作。

方向二：化學、物理交叉領域

開展表界面基礎研究、流體操控、仿生催化、綠色化學、AI化學、功能高分子化學、功能配位化學、連續流動化學、藥物化學、化學生物學、化學固氮與轉化、二氧化碳化學轉化、分析化學、質譜與光譜分析技術、測序化學、環境與生態化學等研究。

方向三：人工智能

開展生物醫學圖像分析、高通量數據處理與智能算法開發、多模態數據挖掘與智能解析、人工智能驅動的疾病診斷與精準醫療模型構建等方面的研究工作。

（二）前沿能源研究中心

面向碳中和與碳達峰，聚焦能源材料、能源化學等研究方向，開展跨學科交叉研究。

方向一：能源材料

開展電化學能源材料，光電、熱電、磁電、儲能相變等能量轉化材料，能源催化材料，能源電工材料等方面的研究工作。

方向二：能源化學

開展氫能源化學，生物質能源化學，能源的化學轉化機制，載能化學物質之間的轉化等方面研究工作。

（三）先進電子研究中心

圍繞后摩爾時代電子領域，聚焦關鍵電子材料、泛半導體芯片制程、柔性電子器件與系統等研究方向。

方向一：關鍵電子材料

研發芯片制程關鍵材料、芯片與傳感器關鍵材料，以及第三代半導體材料、器件、關鍵工藝與建模；開展分子磁性材料、低維材料與量子材料、印刷電子材料及其墨水化技術，以及第三代半導體高質量材料制備技術、器件外延技術、芯片工藝技術、電路集成技術等方面研究工作。

方向二：泛半導體芯片制程

研發半導體制程工藝技術、新興電子打印技術、巨量轉移技術，研發異質異構集成技術、互連技術，開展芯片封裝與熱管理技術等方面的研究工作。

方向三：柔性電子器件與系統

研發柔性顯示與智能窗技術、可穿戴電子技術、可植入電子技術、智能蒙皮與電子皮膚技術，開展柔性電子集成控制、人-機器人-電子器件融合與交互方面的研究工作。

（四）醫工交叉研究中心

面向人民生命健康，聚焦腦科學、腫瘤免疫治療、合成生物學、微納加工與光電器件、高端醫用材料與醫療器械等國際前沿研究方向。

方向一：腦科學

開展腦圖譜繪制、腦功能映射與腦機接口技術，神經信號控制接口技術，開展生物響應磁共振造影劑開發與分子和細胞神經成像技術，研發微創神經電極及其神經義肢與運動代償技術等。研發神經細胞與腦組織的時空多組學測序技術與大數據人工智能分析算法等。

方向二：腫瘤免疫治療

研發過繼性T細胞療法、腫瘤免疫治療抗體藥物，開展基于基因編輯的新型腫瘤免疫治療技術，基于腫瘤新抗原的腫瘤疫苗和細胞免疫治療技術等。

方向三：合成生物學

開展生物大分子檢測用合成生物學生物傳感器，基于定向進化技術的細胞工廠設計與構建等方面的研究工作。

方向四：自動化檢測儀器與分析

開展生物傳感、生物醫學工程、測控技術、機械加工、自動化控制、算法開發與生物信息分析等研究，研發醫學診斷、單細胞時空多組學檢測儀器與方法。

（五）藝術科學與表達交流中心

中心圍繞立足高質量通識教育，加快創新拔尖人才培養，致力于培養具有科學精神、藝術求新與科學想象并重，強表達交流能力和高人文藝術素養兼具的創新型人才。

開展音樂智能與認知、藝術信息工程、人文媒體信息處理與智能系統等多個學科方向交叉創新研究，聚焦音樂智能量化與計算、音樂腦科學認知、音樂元宇宙與人工智能等研究方向。

（六）中醫藥復雜性研究中心

以中醫作為復雜性科學研究最佳樣本，引入復雜性研究的理念和方法，開辟數學中醫學新路線，挖掘中醫隱含的數學結構。以大模型、圖像識別等現代人工智能技術對傳統中醫進行研究，逐步建立依賴數學解釋、依靠數學指導的現代化中醫新范式。

方向一：可解釋中醫理論

以數學理論、物理模型為手段，開展傳統中醫理論的科學解釋研究，挖掘中醫理論中的科學屬性等方面的研究。

方向二：中醫人工智能

研究中醫藥與大模型、大數據、圖像識別、先進傳感等新一代技術的交叉融合，開展中醫大裝備、中醫大模型等中醫現代化技術研究。

方向三：中藥材檢測

開展人工智能技術在中藥材品質、活性成分快速檢測技術中的應用，經典方劑中的有效成分分析驗證，中藥加工工藝中的有效成分實時檢測技術等方面的研究工作。

（七）新概念傳感器與分子材料研究院

研究院面向新時代創新型國家建設和區域經濟社會發展重大需求，發揮分子材料創新、激發態研究和CBRN（Chemical/Biological/Radiation/Nuclear Weapon）傳感器研發優勢，建立“基礎研究-技術創新-產業應用”的全鏈條研究體系，打造多學科跨領域專兼結合的國際化研究人員隊伍，創新研究范式，通過有組織的科學研究，培養高水平復合型創新人才，產出具有國際競爭力的基礎研究和應用研究成果，繁榮學術，服務學科建設，服務國家和區域經濟社會發展。

方向一：分子材料與傳感器

致力于新概念傳感器與分子材料等領域的前沿研究工作，不斷探索科學的新邊界。研究方向包括新概念傳感器技術的研發與應用、分子材料的合成與性能研究。

方向二：新概念光電轉化器件

以需求為導向，深入開展光學梯度材料、光電梯度材料及太赫茲材料等先進功能材料及器件的研究與開發工作，致力于探索新材料的科學原理，開發其創新應用，為科技產業進步注入新的活力。研究方向包括光學梯度材料及器件、電磁梯度材料及器件以及太赫茲材料及器件。

方向三：前沿技術研究

聚焦于未來技術的基礎研究，致力于開拓科學前沿，為未來的科技創新奠定堅實基礎。研究方向包括未來技術的基礎理論、前沿科學的拓展研究以及交叉學科的融合研究。

四、應聘方式

有意向者請將簡歷發至學院聯系人郵箱，與學院達成申報意向后，將有專人指導協助申報人開展后續工作。

簡歷應包含個人基本信息（含教育、工作經歷、聯系方式），主要學術成果(論文、項目、專利和獲獎情況等)，以及申請人認為其他必要的內容。

聯系人：李惠昊、曹傲

聯系電話：029-88965312；029-88965133

郵箱：lihuihao@xjtu.edu.cn；ao0611110225@163.com

地址：中國西部科技創新港19號巨構

如需了解更多前沿院科研團隊信息，請訪問學院網站：https://fist.xjtu.edu.cn/

西安交通大學前沿院期待您的加盟。

原文出處：

https://fist.xjtu.edu.cn/info/1009/4448.htm