一、網安學院簡介

西北工業大學自2000年即開展信息安全相關專業人才培養和科學研究。2016年獲得首批國家網絡空間安全一級學科博士點；2018年成立網絡空間安全學院；2019年獲批網絡空間安全博士后科研流動站；2021年信息安全專業入選國家級一流本科專業建設點；2024年入選國家一流網絡安全學院建設示范項目。

網絡空間安全學院全面貫徹新時代人才工作新理念，堅持人才引領發展戰略地位。現已形成了一支以杰出學者和高水平學科帶頭人為核心的高水平師資隊伍，近三年學院新增國家級人才5人、IEEEFELLOW2人、全球高被引科學科學家2人，柔性引進國家級人才13人，其中包括中國工程院院士、IEEEFellow、國家杰青等專家。學院服務國家網絡強國戰略需求，聚焦網絡空間安全科技前沿，結合西工大三航特色，在系統軟硬件安全、人工智能安全、無人系統安全、工業控制與物聯網安全等領域承擔了多項國家網絡安全重要任務。學院成立以來，科研水平得到跨越式提升，先后承擔了國家重點研發計劃、國家自然科學基金等多項國家級重大重點科硏任務，先后獲得多項國家科技獎及省部級科技獎勵。

二、引才學科領域

網絡空間安全、密碼學、人工智能等交叉領域相關等。

三、基本條件

遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，熱愛高等教育事業，自覺踐行新時代科學家精神。

四、引才崗位

引才崗位包含講席教授、領軍人才、青年人才、翱翔海外學者、準聘教授和準聘副教授、博士后、專職科研人員等7大類。

1.講席教授

崗位要求：引領國際科技前沿，在基礎研究領域取得系統性、創造性成就，在國家重大科技任務中取得標志性科技成就；一般為享有很高社會聲譽和廣泛學術影響力的戰略科學家。

支持待遇：一人一議，按需個性化支持。

2.領軍人才

崗位要求：在本學科領域開展前瞻性和引領性研究，取得國內外同行高度認可；圍繞國家重大需求，對社會發展、科技進步做出重要貢獻；一般為在學科建設、科學研究、人才培養等方面做出重大貢獻的國家級領軍人才。

支持待遇：一人一議，按需個性化支持。

3.青年人才

崗位要求：

具有博士學位，年齡不超過40周歲。在海內外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位，一般為在所從事領域獲得國際國內較高學術成就的優秀青年人才，且具有成為該領域領軍人才的發展潛力。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編制，聘為教授、博導，正高級專業技術職務。

（2）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪+安家費及貨幣化補貼+獎勵績效+突出貢獻獎勵等其他收入，上不封頂；學院（研究院）提供額外獎勵和支持。

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費；博士生指標入職前三年，每年保證1個；入職前三年招收的博士后，薪酬由學校全額承擔。

（4）生活保障

子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）；享受“三秦優才卡”，享受省內機場、鐵路客運站貴賓服務，醫療系統“綠色通道”，三甲醫院體檢，省內A級景區免門票等高層次人才專享服務。

（5）特別說明

海外優青進入答辯暫未通過者，經一定程序納入學校“翱翔海外學者”（NPUAoxiangYoungFellow）支持；申請海外優青，可同步申請“陜西省人才計劃”和學校“翱翔海外學者”。同時入選國家海外優青和省人才計劃，就高支持；.相關領域特別優秀者，將獲得“翱翔人才（特別資助）基金”額外支持。

4.翱翔海外學者

崗位要求：具有博士學位；年齡不超40周歲；原則上應有3年以上連續的海外科研工作經歷，尚未回國或回國工作未滿1年；符合我校相應學科準聘教授崗位學術標準；已在相關領域嶄露頭角，具備成長為國家級青年人才的潛力。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編制；聘為準聘教授（正高級專業技術職務），經一定流程聘為博導。

（2）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等，上不封頂。

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費。

（4）生活保障

提供安家補貼。子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）。

（5）特別說明

海外優青進入答辯暫未通過者，經一定程序納入學校翱翔海外學者崗位，并獲相應待遇。

5.準聘教授和準聘副教授

準聘教授年齡不超40周歲，準聘副教授年齡不超35周歲；滿足相應崗位學術標準。

支持待遇：

（1）聘任崗位

事業編制；準聘教授給予正高級專業技術職務，準聘副教授給予副高級專業技術職務。

（2）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪＋獎勵績效＋科研等其他收入+學院個性化獎勵等

（3）科研保障

提供充足的科研啟動經費。

（4）生活保障

提供安家補貼。子女享受西工大中小幼優質教育資源（全國頂尖）。

6.博士后(特別資助博士后/常規博士后)

崗位要求：取得博士學位3年內。特別資助博士后年齡不超32周歲，且達到助理教授學術水平；常規博士后年齡不超35周歲。

崗位待遇：

（1）薪酬待遇

學校提供具有競爭力的年薪+學院個性化獎勵+入選國家級、省級博士后相關項目資助等其他收入。

（2）發展通道：在站期間，達到準聘副教授及以上相應崗位標準的，可申請預聘為學校準聘師資，獲聘后納入相應崗位管理并享受相應待遇。

7.專職科研

崗位要求：年齡一般不超45周歲；符合學院、課題組制定的崗位學術標準。

支持待遇：

（1）薪酬待遇

由學院、課題組根據實際情況提供具有競爭力的薪酬和良好的公共實驗平臺以及科研辦公保障條件。

（2）發展渠道

具有暢通的發展渠道，達到學校準聘和長聘師資相應崗位標準的，可按照相關政策和程序申請轉入。

五、應聘方式

請登陸西北工業大學人力資源部招聘系統進行網上注冊申請，上傳簡歷以及教育、工作經歷、學術成果等相關證明材料。

網址：https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm

六、網絡空間安全學院聯系方式

聯系人：王老師，楊老師；電話：029-88495027

聯系郵箱：scsjobs@nwpu.edu.cn；young@nwpu.edu.cn

【郵件主題請注明：“申請崗位/項目+姓名”。簡歷應包含：個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就（論文、項目、專利和獲獎情況等）。】

誠邀海內外廣大青年才俊選擇西北工業大學網絡空間安全學院，攜手并進，共創未來！

原文出處：

https://wlkjaqxy.nwpu.edu.cn/info/1023/12320.htm