華東政法大學2026年教學科研人員招聘公告
一、學校簡介
華東政法大學是新中國創辦的第一批高等政法院校，堅持立德樹人根本任務，堅持融入城市建設、服務國家戰略的發展路徑，構建“法科一流、多科融合”的發展格局，被譽為“法學教育的東方明珠”。學校設有法學、公共管理學、紀檢監察學等3個一級學科博士學位授權點和法律博士專業學位授權點，設有10個一級學科碩士學位授權點和11個碩士專業學位授權點，建有法學、公共管理等2個博士后流動站。
學校現有長寧、松江、普陀三個校區，占地面積68.4萬余平方米。近年來，學校持續推進長寧校區文保建筑修繕工程、松江校區拓展工程和普陀校區改擴建工程，通過大力升級基礎建設、全面融入城市發展、緊密圍繞師生需求、時刻聚焦服務保障，打造最美麗、最開放、最便捷、最溫暖校園。
學校是教育部首批涉外法治人才協同培養創新基地（全口徑）和國家級涉外法治研究基地，設立全國首家涉外法治學院和獨立建制的紀檢監察學院，2024年成為首批紀檢監察學一級學科博士學位授權點，成立馬克思主義研究院，在繼續鞏固傳統優勢學科的基礎上，大力支持新領域、新平臺、新學科的發展和師資隊伍建設。作為服務促進高質量發展試點高校之一，學校根據國家高等教育綜合改革精神，科學合理配置人力資源，依托人才引領學校事業發展，積極實現服務力貢獻度系統性躍升。
現根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號），依照《華東政法大學人員招聘實施辦法》及《華東政法大學合同制人員管理辦法》等相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向海內外公開招聘教學科研優秀人才，竭誠歡迎海內外精英加盟華政，共創輝煌。
二、招聘規模和崗位
（一）招聘規模
2026年學校計劃招錄高層次人才30人，骨干青年教師、師資博士后60人，具體詳見附表。
| 崗位類型 | 重點領域 | 支撐學科專業 | 招聘重點方向 | 招聘計劃 |
| 骨干青年教師、師資博士后 | 涉外法治 | 國際公法、國際私法、國際經濟法、知識產權法學、國際關系、區域國別學等 | 1.國際金融法治；2.國際投資與經貿法治；3.國際知識產權保護與利用；4.國際航空航運法治；5.涉外安全法治；6.國際反腐敗與追贓追逃 | 24 |
| 高水平市場 經濟法治保障 | 憲法學、行政法學、經濟法學、民商法學、環境與資源保護法學、社會法學、訴訟法學、網絡與信息法學、衛生健康法、國家安全學、稅務等 | 1.經濟法律制度保障；2.營商環境法治保障；3.人工智能法治保障；4.科技創新法治保障；5.金融科技監管法治保障；6.衛生健康治理與教育法治保障；7.公共法律服務 | 18 | |
| 超大城市社會治理 | 政治學理論、行政管理、社會保障、社會學、社會工作、新聞學、傳播學等 | 1.超大城市黨建引領基層治理；2.基層平安建設與矛盾糾紛化解；3.城市精細化治理；4.輿情治理與法治傳播；5.民族宗教治理 | 6 | |
| 紀檢監察 | 紀檢監察學 | 紀檢監察理論、黨的紀律學、監察法學、廉政學 | 5 | |
| 公共教育 | 馬克思主義理論、中共黨史黨建學、外國語言文學、體育學、邏輯學等 | 馬克思主義理論、公共外語、體育學、人文藝術類等 | 7 | |
| 高層次人才 | 含涉外法治、高水平市場經濟法治保障、超大城市社會治理、紀檢監察等領域高層次人才，一人一議 | 30 | ||
| 合計 | 90 | |||
高層次人才、境外知名高校博士研究生，“一人一議”。
（二）招聘崗位
學校招聘專業涵蓋法學、政治學、管理學等學科門類，重點面向涉外法治、高水平市場經濟法治保障、超大城市社會治理三大領域。
1.高層次人才崗
年齡一般在55周歲以下，具備較強的教學、科研能力和潛力，在本學科領域有較強的學術積累；具有國（境）內外高水平大學、科研機構等的高級專業技術職務或達到學校高級專業技術職務聘任資格要求。配套實施“經天學者”系列人才計劃，為人才發展提供支持保障。
（1）講席教授崗
具有正高級專業技術職務，屬于本學科專業資深專家，教書育人成就卓著，學術研究能力處于國內領先地位，具有承擔本學科高水平教師隊伍建設、提升學科在國內外學術地位和影響力的能力。
（2）特聘教授崗
具有正高級專業技術職務，教學育人業績顯著，在本學科領域具有公認影響力，學術研究成果豐碩，具有較大的學術影響力。
（3）青年學者崗
學術基礎扎實，在本學科領域取得較為突出的學術業績，創新發展意識強，具有穩定的研究方向和較大的學術潛力。
2.骨干青年教師崗
具有博士學位，年齡一般在40周歲以下，在本專業領域已取得一定的代表性學術成果，具有良好的教學、科研發展潛力。
3.師資博士后崗
具有博士學位，年齡一般在35周歲以下，且獲得博士學位一般不超過3年，具有良好的科研潛質、學術道德和綜合能力。
骨干青年教師崗和師資博士后崗配套實施“經天學者”培優計劃（特聘副研究員），鼓勵支持具有較強學術發展能力和潛力的青年人才從事重點學科領域交叉研究或前沿領域原創研究。
三、政策保障
學校秉持“誠心引才、悉心育才、全心舉才、真心愛才”的人才工作理念，通過多維度的策略和多樣化的措施，全面助力人才的成長與發展。包括但不限于：
1.多維賦能，厚植培養根基。實行“一人一策”青年教師培養發展規劃，依托重點平臺和重大項目，開展多種形式“傳幫帶”活動，實現精準化培育。搭建全鏈條人才引育崗位支持體系暢通人才發展通道，促進個人發展與學校戰略的深度融合。
2.科學評價，激發創新活力。遵循人才成長規律，科學設定考核周期。以服務力貢獻度為導向，構建人才分類評價機制，創新不同類型人才評價標準和多元評價方式，鼓勵人才在不同領域、不同崗位做出貢獻、追求卓越。
3.強化保障，解除后顧之憂。通過“基礎保障+增量激勵+學院激勵”的三級薪酬體系提供極具競爭力的薪酬待遇、住房補貼及租房補貼。協助解決子女入學問題，享受優質基礎教育資源。協助辦理落戶、社會保險等相關事宜，提供一站式便捷服務。
四、招聘流程
（一）應聘方式
1.報名時間：長期有效。
2.報名方式
（1）高層次人才：下載并填寫《華東政法大學高層次人才登記表》（附件1）或《華東政法大學高層次人才登記表（法治實務專家）》（附件2），發送至huazhenghr@vip.126.com。
（2）骨干青年教師崗、師資博士后崗：下載并填寫《華東政法大學青年師資應聘登記表》（附件3），發送至huazhenghr@vip.163.com。
應聘郵件主題請標明“應聘重點領域-崗位-姓名-畢業院校”。
（二）招錄程序
1.資格初審。
2.學校考核。
3.學校審定。
4.考察和體檢。
5.公示及錄用。
五、政策咨詢
1.高層次人才崗
聯系人：陳老師
電 話：021-57090066
郵 箱：huazhenghr@vip.126.com
2.骨干青年教師、師資博士后崗
聯系人：張老師
電 話：021-57090279
人事處網址：https://rsc.ecupl.edu.cn/
附件2 華東政法大學高層次人才登記表（法治實務專家）.doc
華東政法大學
2026年1月6日
原文出自：https://rsc.ecupl.edu.cn/2026/0107/c11048a224143/page.htm
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2、重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
