根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《吉林省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件精神，吉林農業大學現面向社會公開招聘博士及急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘高層次人才5名。具體招聘崗位及條件詳見《2026年吉林農業大學公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1990年6月8日至2008年6月8日期間出生）。招聘高層次高技能人才、急需緊缺人才、特殊專業（技能）人才，以及“四類”地區基層事業單位招聘中、高級專業技術人才不受一般年齡限制。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以6月8日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2026年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.參加服務基層項目以及公務員招錄，事業單位招聘等未達到現工作地、單位要求最低服務年限的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被辭退未滿五年的國家機關、事業單位工作人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期內的人員；

4.現役軍人；

5.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員；

6.在讀的非2026年畢業生（2027年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2026年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

報名由吉林農業大學人事處受理，采取郵箱報名方式進行。

（二）報名時間

報名截止時間為2026年6月16日16:00，以發送報名郵件時間為準，逾期不予受理。

（三）報名要求

1.報名者須填寫《2026年吉林農業大學公開招聘高層次人才報名表》，并將有效身份證正反面、崗位條件要求相應學歷學位證件及學信網查詢的學歷驗證報告、學位驗證報告和學籍驗證報告，招聘崗位要求專業技術職稱的需掃描相關證書等崗位需求材料生成一個PDF文件（以“報考崗位+姓名”命名），同《報名表》一并發送至報名郵箱。

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格復審

由各招聘單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

四、招聘考試（考核）

面試前，我單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學位證及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。招聘考試（考核）時間及方式和考試（考核）合格分數線等事宜待考生資格復審通過后統一通知，考試（考核）成績在吉林農業大學網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林農業大學網站公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）2026年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2027年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2026年的，可視為2026年畢業生）。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

吉林農業大學網站（https://www.jlau.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中我單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項等信息，均通過網站進行發布，請考生注意查詢。

招聘報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

十、其他事項

本公告由吉林農業大學人事處負責解釋。

聯系人：吳老師聯系電話：0431-84532777

報名郵箱：jlnydxgkzp@163.com

附件：

1.2026年吉林農業大學公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號）.xls

2.2026年吉林農業大學公開招聘高層次人才報名表.xls

吉林農業大學

2026年6月8日

原文出處：

https://www.jlau.edu.cn/info/1024/26600.htm