一、單位簡介

江西理工大學于1958年由冶金工業部和江西省人民委員會在江西贛州原中南鎢礦局的舊址上創建而成，時名江西冶金學院。學校因鎢而生、因銅而興，1988年發展為南方冶金學院；因鋰而為、因稀土而特、因關鍵礦產而強，2004年升格為江西理工大學。自此，學校成為我國有色金屬材料和稀土材料的重要科教人才基地，被譽為“有色人才搖籃”“稀土科教黃埔”。2013年學校成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共建高校，是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予權的單位。

學校擁有2個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站、4個江西省研究生工作站、1個江西省卓越工程師學院、3個一級學科博士點，2個專業學位博士點，22個一級學科碩士點，19個專業碩士學位點，6個交叉二級學科點，1個自主設置目錄外二級學科。冶金工程（稀土）學科成為教育部與江西省簽署戰略合作協議明確重點支持的學科；礦業工程、冶金工程、材料科學與工程為江西省“十四五”一流學科；材料科學、工程學、化學、環境與生態學、地球科學5個學科進入ESI全球排名前1%。

二、招聘崗位

杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、特聘教授等高層次人才招聘人數不限；博士等招聘計劃共116名，具體招聘崗位及要求詳見《江西理工大學2026年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學歷、學位（其中，2026屆普通高校畢業生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

（六）年齡38周歲以下（1987年3月13日之后出生，其他年齡以此類推）；具有正高級專業技術資格的，年齡可放寬至45周歲以下。杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、特聘教授等業績突出的年齡可再適當放寬；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

本公告從發布之日至2026年12月31日有效，崗位計劃招滿即止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

凡有意應聘者，將以下材料打包投遞至我校用人單位招聘聯系方式中的電子郵箱（見附件1），郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業院校＋專業＋應聘學院（部門）及崗位＋姓名＋聯系電話”命名。

報名需提供的材料：

1.個人簡歷（含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；

2.江西理工大學高層次人才招聘報名表（附件2，經本人親筆簽名的掃描件）；

3.江西理工大學應聘人員近親屬報告承諾書（附件3，經本人親筆簽名的掃描件）；

4.有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

5.大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國<境>外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》等材料）；

6.科研業績材料證明文件：近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目；

7.崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。

（二）資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在規定期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔。

（三）考核

自公告發布之日起10個工作日后，由學校根據報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。

學校按照崗位需求，對應聘者的教學科研能力、專業素質等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數線80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在江西理工大學人事處網站（網址：https://hr.jxust.edu.cn/）公布，接受社會監督。

（四）體檢

考核通過人員須在用人單位指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和學校相關規定執行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

五、待遇

（一）聘用人員納入事業編制管理，待遇按有關規定執行；

（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費，提供高水平的實驗平臺及科研環境；

（三）符合條件者可享受贛州市人才政策，具體參見贛州市人才政策清單；

（四）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

六、聯系方式

聯系人：楊老師、王老師

聯系電話：0797－8312591

郵箱：jxlgrczp@163.com

通訊地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學三江校區東園

郵政編碼：341000

附件1：江西理工大學2026年高層次人才招聘崗位表.docx 

附件2：江西理工大學高層次人才招聘報名表.doc 

附件3：江西理工大學應聘人員近親屬報告承諾書.docx 

江西理工大學

2026年3月13日

原文出處：

https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_2032370261271969792.html