一、論壇簡介

為深入貫徹“人才強校”發(fā)展戰(zhàn)略，服務國家戰(zhàn)略需求及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設，深圳技術大學擬于2026年4月初舉辦“潤園青年學者論壇”。論壇旨在為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者搭建一個高水平、國際化、富有實效的學術交流平臺，促進學校與人才之間的多方位互動與碰撞，共話創(chuàng)新、共謀發(fā)展、共譜新篇。

論壇將采用線上線下結合的形式，設置主論壇、學科分論壇、實驗室參觀、一對一洽談等環(huán)節(jié)。學校秉持“珍愛人才，科學用才”的初心，致力為優(yōu)秀學者打造全方位安心保障體系，讓人才能安心從教、潛心科研?，F(xiàn)以優(yōu)質(zhì)的政策、平臺和服務，誠摯邀請優(yōu)秀學者加盟。

二、學校簡介

深圳技術大學是廣東省和深圳市高起點、高標準建設的公辦本科大學，于2018年11月經(jīng)教育部批準正式設立，2019年開始本、碩、博同時招生（碩士博士與深圳大學聯(lián)合培養(yǎng)）。學校堅持“創(chuàng)新為本、需求驅動、開放融合、智能引領”辦學理念，緊扣國家戰(zhàn)略需要，緊密對接深圳、粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，著力打造創(chuàng)新型工程師搖籃、企業(yè)家搖籃以及大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)科技策源地。

學校擁有一流的教學科研設備，累計投入資金24億，總價1/3以上都是大型儀器設備，為人才培養(yǎng)與科研創(chuàng)新筑牢堅實基礎。先后入選省新一輪“沖補強”特色高校提升計劃、深圳市“高水平大學”建設計劃。2025年高考招生位居全國物理類錄取分數(shù)線第78位。

學校組建院士、國家級高端人才、企業(yè)技術精英及海歸人才領銜的師資團隊，現(xiàn)有專任教師940人，教授127人、副教授240人，高層次人才400余人；專任教師中博士占比86%，有海外學習或研究工作經(jīng)歷的教師占比近60%，有企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗的教師占比近40%。

學校以工學為主，嵌入式對接深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群，設置17個學院、40個專業(yè)，推動AI+學科交叉融合發(fā)展。光學工程、集成電路科學與工程、物聯(lián)網(wǎng)工程入選廣東省重點學科。材料科學、工程學進入ESI世界前1%行列，刷新深圳高校ESI最快入榜記錄。

學校構建“使命共擔、人才共育、課題共研、教師互聘、專業(yè)共建、利益共享”的產(chǎn)教融合機制，與263家行業(yè)龍頭企業(yè)深度合作，建有6個產(chǎn)業(yè)學院和17個特色班。創(chuàng)新“成果賦權+收益捐贈”模式，支持教師創(chuàng)辦企業(yè)115家；成立華南地區(qū)首家技術經(jīng)理人學院，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

學校圍繞“善于發(fā)現(xiàn)問題、定義問題、解決問題”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標，形成跨學科融合、雙導師協(xié)同、項目化實踐的柔性培養(yǎng)體系。設有賽車工作室、機器人工作室、無人機工作室等實踐平臺，學生參加“挑戰(zhàn)杯”“國創(chuàng)大賽”等學科競賽獲省級以上獎項2600多項、國際與國家級獎項1300多項。2025屆畢業(yè)生去向落實率超92%，就業(yè)質(zhì)量與升學層次位居廣東省前列。

學校突出“問題導向，需求驅動”，堅持“因學術而應用，為應用而學術”，圍繞新能源汽車、集成電路、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，建設1個概念驗證中心、3個中試基地，為比亞迪、華為、新產(chǎn)業(yè)生物等100余家龍頭企業(yè)提供分析測試服務及技術支持，承接橫向科研項目830項。建有化合物半導體器件及芯片廣東省工程研究中心、廣東省高功率超快激光及X射線裝備工程技術研究中心、廣東省感傳算用一體化物聯(lián)網(wǎng)工程技術研究中心等省市級科研平臺18個，校企共建聯(lián)合實驗室63個，獲廣東省科技進步一等獎等省市級科研獎30多項。

參會支持

活動期間食宿由學校統(tǒng)一安排，并報銷往返交通費（相關報銷額度后續(xù)隨邀請函發(fā)送）

三、報名條件

1.符合領軍人才、青年骨干人才、后備人才等不同層次人才的年齡條件。

2.在海內(nèi)外知名高校或科研機構取得博士學位，在相關領域具有顯著影響力或展現(xiàn)出突出科研或技術創(chuàng)新潛力。

3.對加盟深圳技術大學有濃厚興趣，有志于在應用型研究和人才培養(yǎng)領域做出貢獻。

四、崗位條件及待遇

（一）領軍人才

崗位需求

1.原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的領軍學者可放寬年齡；

2.在學術或產(chǎn)業(yè)領域具有重要影響力、能引領學科發(fā)展或重大技術突破的頂尖學者與領軍人物。

支持待遇：

配套待遇“一事一議”，提供具有國際競爭力的薪酬與全方位資源支持，配備高水平科研團隊與充足實驗空間，優(yōu)先保障研究生招生資格，享受一站式安居保障與健康服務。人才相關待遇具體按照《深圳技術大學高層次人才“安心計劃”實施辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

申報條件

1.申請人應當具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；

（5）在取得博士學位后，一般應在海外知名高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

2.限項要求

執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

項目支持措施

海外優(yōu)青項目入選者，學校承諾提供以下待遇：

（一）聘任崗位

經(jīng)學校評審通過，原則上聘為特聘教授。

（二）薪酬福利

1.薪酬待遇：為高層次人才提供具有國際競爭力的薪酬待遇。按規(guī)定享受國、省級人才項目補貼。

2.深圳市特聘崗位：直接納入深圳市特聘崗位B級崗位，項目聘期三年內(nèi)享受36萬元/年的崗位補貼。

3.學校潤園PI項目：直接納入學校潤園PI項目，根據(jù)相關規(guī)定，首聘期三年內(nèi)享受10萬元/年補貼，第二聘期三年內(nèi)享受10-15萬元/年補貼。

4.“9+3”薪酬：可選擇實行“9+3”薪酬模式，獲取更高科研績效獎勵。

5.稅務優(yōu)惠：對于符合條件的人才，享受深圳市相關個稅優(yōu)惠政策，學校協(xié)助辦理薪酬免稅事項。

（三）工作條件

1.深圳市科研經(jīng)費配套：納入深圳市特聘崗位B級崗位的，理工科類300-500萬元，文科類120萬元。

2.校內(nèi)科研支持經(jīng)費：理工類200萬元起，人文社科類50萬元起。

3.研究生招生：對符合學校招生條件的人才，優(yōu)先保障1個國內(nèi)博士招生名額或3個國內(nèi)碩士招生名額，國際博士招生名額按學校規(guī)定辦理。

4.團隊組建：學校按相關政策支持配備1名教學科研人員（含預聘長聘制教師、專職研究人員等）、1名專職研究人員。

5.科研場地：結合學校實際情況及團隊實際需求，原則上提供獨立科研場地，理工類面積200平方米起，人文社科類80平方米起。

（四）生活保障

1.住房安居：高層次人才可按條件享受學校提供的教師周轉房、教師驛站、外籍教師公寓及區(qū)人才房之一，或享受優(yōu)先輪候權。

2.子女入學：學校協(xié)調(diào)保障高層次人才子女入學入園，含深圳技術大學附屬幼兒園、深圳高級中學（集團）東校區(qū)小初部及深圳技術大學附屬九年一貫制學校，并根據(jù)深圳市相關政策協(xié)助其申請市內(nèi)其他學校。

3.醫(yī)療保障：學校每年組織專業(yè)醫(yī)療體檢。高層次人才在校醫(yī)院享有便捷的醫(yī)療服務，必要時可協(xié)調(diào)至深圳市部分知名醫(yī)院享受特診服務。

4.其他保障：學校每周組織體育比賽和文化活動，并為教師提供必要的體育活動場所及相關保障經(jīng)費。

（三）青年骨干人才

1.崗位需求：原則在40周歲以下，具有良好學術背景或產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、富有成長潛力的青年才俊，具備成為未來學科或技術骨干的潛質(zhì)。

2.支持待遇：提供具有國際競爭力的薪酬與全方位資源支持，享受一站式人才配套服務，優(yōu)秀者可納入學校“特聘崗位C檔人才”、“潤園PI”項目支持，享受額外崗位津貼，支持配備1名專職研究人員。

（四）博士后

1.崗位需求：原則在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，在相關領域已取得一定成果、具備顯著發(fā)展?jié)摿εc創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士后。

2.支持待遇：

（1）在站期間：博士后基礎年薪17-19萬，享受深圳市博士后補助36萬元；符合廣東省海外博士后人才支持項目條件的，可享受省級補助60萬元（與市級補助不疊加）。聘期2年。

（2）出站留深：可享受深圳市36萬元留深生活補助。

五、申報說明

1.符合條件的申請人，請發(fā)送簡歷至院系聯(lián)系人郵箱，并抄送人力資源部。郵件標題請標注“2026年潤園青年論壇報名+領軍學者/海外優(yōu)青/青年骨干/博士后+姓名+學科”，簡歷應包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成就等。

2.通過學校推薦的申請人，后續(xù)人力資源部將發(fā)送正式的參會邀請函。

人力資源部聯(lián)系方式：

人力資源部（招聘咨詢），柴老師/周老師，+86-755-23256280，hr@sztu.edu.cn

人力資源部（項目申報咨詢），劉老師，+86-755-23256065，liuyake@sztu.edu.cn

院系聯(lián)系方式：

中德智能制造學院，鄭老師，+86-755-23256332，hr_sgim@sztu.edu.cn

人工智能學院，趙老師，+86-755-23256226，ai@sztu.edu.cn

新材料與新能源學院，劉老師，+86-755-23256080，nmne@sztu.edu.cn

城市交通與物流學院，吳老師，+86-755-23256284wudi2@sztu.edu.cn

工程物理學院，謝老師，+86-755-23256562，xiejing@sztu.edu.cn

健康與環(huán)境工程學院，王老師，+86-755-23256371，hsee@sztu.edu.cn

創(chuàng)意設計學院，田老師，+86-755-23256209，tianhe@sztu.edu.cn

商學院，鄭老師，+86-755-23256610，business-school@sztu.edu.cn

外國語學院，王老師，+86-755-23256175，sfl@sztu.edu.cn

集成電路與光電芯片學院，嚴老師，+86-755-23256264，icoc@sztu.edu.cn

藥學院，馬老師，+86-755-23256263，cop@sztu.edu.cn

未來技術學院，陳老師，18273223161，chenzhuolin@sztu.edu.cn

音樂學院，劉老師，0755-23256394，liuchunjing@sztu.edu.cn

質(zhì)量和標準學院，劉老師，+86-755-23256147，qsa@sztu.edu.cn/liujin@sztu.edu.cn

馬克思主義學院，駱老師，+86-755-23256390，mksxy@sztu.edu.cn

原文出處：

https://sfl.sztu.edu.cn/info/1082/6209.htm