為進一步推進人才強校戰略，學校以優厚待遇面向社會誠聘高層次人才38人，現將有關事項公告如下。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

（二）遵守憲法和法律，品行良好，愛崗敬業，身心健康。

（三）取得崗位要求的學歷、學位證書，具備崗位所需的專業技能條件，應聘人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。

（四）年齡條件：博士研究生為1983年1月1日以后出生，條件特別突出的人員還可適度放寬年齡限制；2023年普通高校應屆畢業生不受年齡限制。

（五）具備崗位要求的其他條件。

二、招聘程序

（一）報名

本次公開招聘報名時間為公告發布之日起至10月30日，采取現場報名或郵箱報名相結合的方式。

1.采取郵箱報名的應聘人員將個人簡歷、《蘭州城市學院公開招聘人員報名登記表》、畢業證、學位證、身份證、科研成果等相關材料掃描件發至我校招聘郵箱（zhaopin@lzcu.edu.cn）,同時發送至崗位列表中公布的二級單位負責人郵箱，郵件名稱格式為姓名+專業+畢業院校+應聘崗位代碼+留學人才網。

2.現場報名的應聘人員，攜上述材料至招聘學院或人事處報名。

（二）資格審查

1.資格初審。由招聘學院負責資格初審工作，并將資格初審結果通知考生。

2.資格復審。通過資格初審的應聘人員須在考核前攜帶本人身份證至蘭州城市學院黨委教師工作部（人事處）人力資源管理科（校本部1號行政樓二樓西側）進行資格復審。往屆畢業生須持“畢業證”、“學位證”原件；應屆畢業生持所在院校證明（要證明應聘人員的學籍、學歷、所學專業、專業方向及畢業證、學位證預計取得時間）；有工作單位的還須提供有人事管理權限部門出具的同意報考證明。

3.提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。

（三）考核

通過資格復審人員進入考核流程，考核工作由學校公開招聘領導小組和招聘學院共同實施，根據不同崗位需求，一般采取試講、答辯和實踐操作等方式對應聘人員的學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行量化評價。

（四）考察

考察采取調閱檔案、個別談話、召開座談會等方式，對應聘人員政治素質、師德師風表現、德、能、勤、績、學等情況進行全面考察，有工作經歷者到其原單位進行考察；國外留學人員，與相關部門協調，對其在國外期間的工作、學習、生活等相關情況進行考察。師德師風表現實行 “一票否決”，考察審查不合格者，不予聘用。

（五）體檢、公示、審批及備案

1.體檢。考核合格人員由學校按照招聘計劃等額確定體檢名單并在三甲以上綜合醫院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。首次體檢不合格者進行復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

2.公示。學校根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，同時將確定的擬聘人員名單在學校網站進行公示，公示期為5個工作日。

3.會議審定。公示無異議的擬聘人員，由學校公開招聘領導小組辦公室提出聘用意見，提交學校會議審定。

4.聘用備案。學校將審批結果報省人社廳備案，并按照程序辦理聘用手續、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

三、引進待遇

（一）進入學校事業編制，享受國家規定的工資福利待遇及學校校內績效工資、福利。

（二）按照已取得業績成果提供安家補貼和科研啟動費，具體如下：

（三）從事本專業技術工作滿2年，滿足條件可直接定職副高級專業技術職務。

（四）根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》引進高層次人才政策，在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女入學、配偶安置、就醫保障、免費旅游等方面享受優質待遇與服務。

四、其他事項

（一）資格審查貫穿引進程序全過程，凡弄虛作假或有違紀違法等行為者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

（二）我校對聘用人員采取試用期制度（有正式工作經歷人員試用期為半年，其他人員試用期為一年），試用期滿且考核合格后正式聘用，試用期計入聘用服務期。

（三）公開招聘人員考核工作全程接受學校紀委、監察專員辦公室的監督。應聘者在應聘過程中對招聘工作存在異議，可向學校紀檢監察部門反映。

五、聯系方式

地址：甘肅省蘭州市安寧區街坊路11號

聯系部門：蘭州城市學院黨委教師工作部（人事處）

聯系人：趙老師

聯系電話：0931-5108881

監督電話：0931-7603307

附件： 

附件1：蘭州城市學院2023年公開招聘高層次人才崗位列表.pdf

附件2：蘭州城市學院公開招聘人員報名登記表.xlsx

蘭州城市學院

2023年3月13日

原文出處：

https://www.lzcu.edu.cn/info/1062/19445.htm