01學校介紹

北京科技大學于1952年由天津大學（原北洋大學）、清華大學等6所國內著名大學的礦冶系科組建而成，現已發展成為以工為主，工、理、管、文、經、法等多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學，是全國首批正式成立研究生院的高等學校、首批“211工程”建設高校、首批“985工程”優勢學科創新平臺建設高校，入選“雙一流”建設高校、獲批國防科工局、教育部共建高校。作為首批在雄安建設新校區的高校之一，學校將以雄安校區建設為重大契機，推動北京校區和雄安校區“一校兩區，協同發展”。

02學院介紹

北京科技大學未來城市學院最早可追溯至1952年建校伊始的巖石力學教研室，發源于1999年建立的土木工程專業。立足城市，著眼未來，北京科技大學戰略布局土木工程學科發展與人才培養方向，于2024年12月20日正式成立未來城市學院。

學院是城鎮化與城市安全研究院的掛靠單位，形成了“兩院一體”的學科發展格局。學院現有土木工程、建筑環境與能源應用工程兩個系，城鎮化與城市安全研究院設有先進工程材料與結構、工程診治與運維、城市安全與防災減災3個研究所。學院擁有由岳清瑞院士領銜的一流師資隊伍，包括專任教師84人（含教授23人、副教授/副研究員35人），其中院士1人，國家級人才2人、國家級青年人才5人。現有本科生與研究生近1000人，擁有土木工程一級學科博士、碩士授權點和博士后流動站。設有4個本科專業：土木工程（國家一流專業、北京市一流專業）、建筑環境與能源應用工程（北京市一流專業）、智能建造、工程管理（北京市一流專業）。建院一年多以來，獲批全國首個土木工程+城市管理專業聯合學位項目（與中央財經大學聯合授予），獲北京市教學成果一等獎；2025年到款科研經費總額近8000萬元，牽頭獲批國家自然科學基金重大科研儀器研制項目等重大項目，牽頭獲中國鋼結構協會科學技術特等獎、華夏建設科學技術獎一等獎等；獲批學科引智基地，創辦中國工程院院刊Engineering子刊《Engineering Cities》；在北京和雄安分別牽頭建設北京市重點實驗室和河北省重點實驗室，共建省部級平臺7個；牽頭成立中國建筑學會城市安全分會等多個分會機構；政策建議被中辦采納，寫入國家城市相關政策文件。

一、應聘基本條件

1.具有良好思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。身心健康，品行端正，遵紀守法，無任何不良記錄。

2.應聘人員原則上應具有博士學位，可以是博士研究生、博士后出站人員、留學回國人員或京內調入人員，年齡應在35周歲以下。具有高級專業技術職務的人員，年齡要求可適當放寬。符合學校高層次人才引進條件的人員，按照學校有關政策執行。

3.具有下列情況之一的人員不得報考：

（1）受過刑事處罰、黨紀政紀處分的；

（2）正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

（5）曾有學術不端等不良行為的；

（6）在校期間受過院系及以上單位處分的；

（7）聘用后構成回避關系的；

（8）具有其他不良行為記錄的。

二、招聘方向

能夠從事城市科學與工程等領域及多學科交叉研究，重點關注城市空天信息、城市安全與韌性、城市更新與保護、城市營運與管理等新興學科方向，包括并不限于土木工程、建筑環境與能源應用工程、測繪科學與技術、城鄉規劃學、計算機科學與技術、工程管理、安全科學與工程、交通工程、環境科學與工程等相關學科背景，具有在海外知名高校、研究機構取得博士學位或開展研究工作者優先。

三、招聘崗位及支持條件

01領軍學者

崗位條件：學術造詣高深，具有創新性、戰略性思維和帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力，能夠在基礎理論、應用基礎或技術開發等領域取得顯著成果；或長期從事一線教學工作，培養優秀人才有突出貢獻，對教育思想和教學方法有重要創新。

薪酬待遇：薪酬待遇、經費支持和服務保障等一事一議。

02鼎新學者

崗位條件：學術水平處于國內領先地位，具有優秀的科學研究和技術創新潛能，取得同行公認的創新性成果；或長期從事一線教學工作，推動主講課程的教學改革和建設，在全國同領域內有較大影響。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬，提供住房補貼和科研啟動經費，享受公費醫療，協助解決子女中小學入學，在滿足北京市落戶條件下，協助解決配偶和子女落戶。

03特聘教授/特聘副教授

崗位條件：對在相應學科取得國內外同行專家所公認的突出業績并有較大發展潛力，其學術水平在校內相應學科同一職級中具有明顯學術優勢的，可直接聘為特聘教授或特聘副教授。

薪酬待遇：特聘教授享受校內A類教師崗位津貼待遇，特聘副教授享受校內B類教師崗位津貼待遇，擇優提供科研啟動經費。支持依托學院申報海外優青等國家級青年人才支持項目。

04講師/博士后

崗位條件：海內外頂尖高校博士畢業，學術潛力突出，研究方向契合學院學科發展方向。申請教師年齡一般不超過35周歲。擬聘人員如無博士后工作經歷，原則上須在學校設立的博士后科研流動站進行研究工作。支持依托學院申報海外優青等國家級、省部級青年人才支持項目。

薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展平臺。

以上各類崗位均享受額外的年終績效和豐厚的教學科研獎勵，上不封頂。入選相關人才項目的，可享受配套薪資補貼、稅收減免等優惠政策。對于符合教育部留學服務中心在京就業落戶要求的海外院校留學歸國人員，可協助辦理在京落戶事宜。

四、崗位職責

1.從事城市科學與工程領域研究與教學工作。

2.承擔學科發展、平臺建設等相關工作。

五、招聘程序

1.應聘崗位1-3者，請將個人簡歷、學術成果清單（論文/專利/項目/獲獎等）、學歷學位證書等打包發送至學院招聘郵箱sfc@ustb.edu.cn；

2.應聘崗位4者，網上投遞簡歷：登錄http://rczp.ustb.edu.cn注冊并申請相應崗位。同步將將個人簡歷等發送郵件至學院招聘郵箱sfc@ustb.edu.cn。

3.學院根據崗位需求及應聘者情況按程序組織面試試講、學術報告、綜合考察等相關環節。

4.人事處按照學校相關規定和程序，確定接收人選。

5.本招聘信息常年有效，可隨時應聘。

六、聯系方式

歡迎關注微信公眾號：未來城市學院

學院網址：https://sfc.ustb.edu.cn/

聯系電話：010-62334902

聯系人：陳老師

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/kpJ5wtAlWw5ajGr4fpvfYQ