為做好2026年度蚌埠醫科大學公開招聘博士及高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2026年度教學科研崗位招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

蚌埠醫科大學2026年度公開招聘高層次人才44人，具體崗位信息見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下；具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網上提交應聘材料

應聘人員提交簡歷（含個人業績及基本情況）至相應二級單位（聯系方式附后），并同步發送至學校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。應聘截止時間為2026年12月31日，招滿為止。

（二）資格審核

人事處牽頭、相關二級單位配合，及時對應聘人員材料進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

（三）專業測試

1.專業測試方式

專業測試包括學術評價和現場答辯。學術評價重點考察應聘人員的專業背景、研究方向、科研水平和能力等方面；現場答辯重點考察應聘人員的專業功底、臨場應變、學術思維、發展潛力等，總分100分。專業測試時間和地點另行通知。

參加專業測試需提供的材料：

（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；

（2）應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（3）近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等材料復印件；

（4）身份證原件及復印件。

2.考官組成

專業測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數量應占考官組人數的一半以上。

3.成績合成

考核總成績按百分制計算。設定專業測試最低分數線，最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。

（四）體檢與考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）、《安徽省教育廳關于印發全省學校教職工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，或存在《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，考察環節不予合格。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，報學校審定后，在學校官網公示5個工作日。

（七）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關備案手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

（一）蚌埠醫科大學第一附屬醫院和蚌埠醫科大學第二附屬醫院人才招聘，請關注各附屬醫院網站。

（二）招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及群眾的監督，監督電話：0552-3175335（紀委辦公室）。

（三）本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

六、聯系方式

（一）聯系人：程老師，彭老師；

聯系電話：0552-3175036（來電時請說明是在碩博英才網shuobojob.com看到的招聘信息）；

郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。

（二）二級單位聯系方式：

二級單位	聯系人	聯系電話	郵箱
馬克思主義學院	邱老師	0552-3175305	651256693@qq.com
醫學影像學院	李老師	0552-3175205	825148091@qq.com
人文與健康學院	文老師	0552-3170915	2019013@bbmu.edu.cn
檢驗醫學院	龐老師	0552-3175240	837449513@qq.com
醫學信息與工程學院	劉老師	0552-3173962	bbmcliulu@163.com
藥學院	李老師	0552-3171261	bbmcyxy@163.com
口腔醫學院	營老師	0552-3175256	739229389@qq.com
生命科學學院	席老師	0552-3175396	smkxxy2019@126.com
公共衛生學院	李老師	0552-3175227	623011324@qq.com
基礎醫學院	張老師	15951675070	627331559@qq.com
精神衛生學院	沐老師	0552-3175272	sophia820521@163.com
護理學院	王老師	0552-3175207	1286495124@qq.com
科研處（科研中心）	王老師	0552-3175066	bykyc2012@163.com

附件：蚌埠醫科大學2026年度公開招聘高層次人才崗位計劃表.xlsx

蚌埠醫科大學

2026年5月22日

原文出處：

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80789165.html